“蝴蝶效應(yīng)”是指在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一個(gè)微小的變化能影響事物的發(fā)展和結(jié)果。

基層工作中也存在“蝴蝶效應(yīng)”，比如：解決群眾困難時(shí)，基層干部不用心不用情、推諉扯皮，可能導(dǎo)致老百姓不再相信政府，對(duì)后續(xù)工作不積極、不配合，讓基層工作開(kāi)展難度增大；再比如：護(hù)林防火宣傳、巡查不到位，可能導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生，造成國(guó)家生命財(cái)產(chǎn)損失。諸如此類的例子比比皆是，這就對(duì)基層干部工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

心要“細(xì)”。細(xì)節(jié)往往是事物發(fā)展的關(guān)鍵和突破口，是關(guān)系成敗的雙刃劍。因此，這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸獦?shù)立堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心，目標(biāo)要細(xì)，要求要細(xì)，責(zé)任要細(xì)，措施要細(xì)，落實(shí)要細(xì)，盡量顧及方方面面，從細(xì)節(jié)中培養(yǎng)習(xí)慣、磨煉心智、培養(yǎng)能力。

手要“巧”。“上面千條線，下面一根針”，基層干部是接觸群眾的最后一步，只有不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力、組織活動(dòng)能力、業(yè)務(wù)處理能力，才能成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，更好地服務(wù)群眾、幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

口要“嚴(yán)”。基層干部要注意自身形象，特別要注意言辭，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、抹黑黨的言論不信、不確定的事情不傳，時(shí)刻保持一種良好的形象，增強(qiáng)群眾對(duì)黨和政府的信任感和安全感。

腦要“活”。實(shí)現(xiàn)基層工作創(chuàng)新，要在創(chuàng)新方式上多思考。創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的機(jī)制，是推動(dòng)基層工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。基層黨員干部要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的思想路線，著力強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維；敢想敢試，以黨史學(xué)習(xí)教育載體，勤學(xué)善思，用發(fā)展的眼光、進(jìn)步的方法解決出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。

腿要“勤”。狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，是做好一切工作的關(guān)鍵和保障，抓落實(shí)，要有真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁和常抓的韌勁，最終要見(jiàn)實(shí)效是目的。要確保黨的理論和路線方針政策落地生根、開(kāi)花結(jié)果，就要及時(shí)準(zhǔn)確地貫徹好，對(duì)定下的事、看準(zhǔn)的事、形成共識(shí)的事，馬上辦、堅(jiān)持辦，辦出黨和人民滿意的結(jié)果。（李春婷）

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