年底各種考核接踵而來，為避免考核變“烤”核，要從頂層設(shè)計上下功夫謀，要在基層工作中下真功抓，真正為基層減負(fù)、讓考核有效。

下功夫“謀”，為基層減負(fù)。加強統(tǒng)籌配合，既按質(zhì)完成考核，又為基層減負(fù)。強化工作統(tǒng)籌，按照自上而下或自下而上的順序開展考核；堅持“一盤棋”原則，統(tǒng)籌制定考核時間表，不讓年底考核“扎堆”基層；結(jié)合工作需要，提前印發(fā)考核方案，明確“考核什么、如何準(zhǔn)備”。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，加強基層調(diào)研，明確重點任務(wù)，年初及時印發(fā)工作清單、讓基層清楚“抓什么”，年中根據(jù)工作推進情況、及時下發(fā)工作提醒促落實，年底結(jié)合年初清單，對工作進行考核驗收促見效。不能簡單以看了資料就考核了、資料全了考核就過了，要堅持實地調(diào)研、隨機抽查并舉，到群眾中聽真話、為基層解難題，讓年終考核成為檢驗工作成效的“驗金石”，構(gòu)建“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)”的閉環(huán)體系。對做得好的要加強宣傳，發(fā)揮“選樹一批、示范一片”的作用；對推進不力的要督促整改，定期“回頭看”讓問題整改到位，避免問題“年年反饋、年年整改、年年存在”。

下真功“抓”，讓考核有效。堅持結(jié)果導(dǎo)向，抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，讓考核有效。樹立“民之所憂、我必念之，民之所盼、我必行之”的政績觀，把考核結(jié)果作為檢驗群眾認(rèn)不認(rèn)可、上級滿不滿意的“方向標(biāo)”，持續(xù)對癥整改、不斷改善民生，抓實鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作聚民心。結(jié)合實際，及時印發(fā)清單，明確“怎么干、時間點、責(zé)任人”要求，縷清思路，壓實責(zé)任；工作推進中，遇到問題時，要主動化解、及時上報，不折不扣落實政策，讓民生工程變成民心工程。真抓實干。樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，以“立即就干、干就干好”的理念和“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，鉆“矛盾窩”、啃“硬骨頭”，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事黨建工作，強化培訓(xùn)提技能，合理分工壓擔(dān)子；將上級考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、評優(yōu)的重要參考，壓實責(zé)任抓，讓考核成為“大家的事”。（段邲輕）

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