面對新形勢、新要求，作為黨政領導集體的“班長”，負有總攬全局、協(xié)調(diào)上下的重要責任。因此，要做以身作則、身體力行、敢為眾人先的“一把手”，充分發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范和表率引領作用。

在決策上，要果斷“出手”，不隨意“拍手”。作為決策者，一方面要把握好決策方向關，既要吃透黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，又要立足實際抓好當前工作貫徹落實，以海納百川的胸懷聽取大家的意見建議，對于不同意見，要慎重對待，辯證看待，不能輕率“拍板”同意或者反對，要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，及時做出既符合上級精神又切合本地實際的科學決策；另一方面要把好決策程序關，認真貫徹民主集中制，嚴格按制度來，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，凡屬重大決策、干部任免和大額資金使用等必須經(jīng)過集體討論，在集體討論階段意見不合時，果斷“出手”肯定或否定一些意見，充分發(fā)揮好“一把手”的膽識和魄力。

在用人上，要把準“雙手”，不輕易“舉手”。領導干部能否把全局工作搞上去，最根本的在于能不能把廣大干部群眾最大限度地用起來。“一把手”要嚴把用人關，既要嚴格按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，把有德有才的干部選拔到合適崗位上，不能僅憑自己的主觀印象和個人喜好就輕易“舉手”。人才選出來只是第一步，關鍵還在于用活人才，還要充分考慮本地發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深入分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才缺口，繪制好本地特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，確保好鋼用到刀刃上，讓人才在適合自己的崗位上“開花結(jié)果”，做到人盡其才、才盡其用。

在分工上，要大膽“放手”，不任意“插手”。作為“一把手”，必須處理好個人與集體的關系，做到放手不撒手，明確責任，合理分工，各司其職；信任不放任，信任成員，放手工作，加強監(jiān)督，負起領導人責任。也要注意到全盤工作進行有效的宏觀調(diào)控和微觀調(diào)控，放權(quán)而不失控，比如，誰分工負責什么工作，就要把保證獨立完成的權(quán)利交給他。這既是工作的需要，也是團結(jié)的需要。古人尚且懂得“將在外君命有所不受”的道理，“一把手”更應該樹立正確的權(quán)力觀，科學分工，平等相待。（沈瑤）

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