春暖花開，綠樹青蔥。一大早，迎著薄霧，云南省普洱市鎮(zhèn)沅縣者東鎮(zhèn)馬鄧村尚品茶園負(fù)責(zé)人劉清，扛著鋤頭到茶園采春茶。早些年出去打過工，然后回家創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)失敗后又出去打工，還完債后再回家創(chuàng)業(yè)，如今劉清成了十里八村有名的致富帶頭人。

像劉清這樣的“潛力股”，是鎮(zhèn)沅縣的“寶貝”。鎮(zhèn)沅縣通過摸底調(diào)查，建立起鄉(xiāng)土人才信息庫，讓鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮作用，帶動(dòng)村民致富，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

招攬人才

2008年以前，劉清四處打零工，幾年下來沒存到什么錢，后來他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，收購村民的茶葉到市場上賣。但村民制茶技術(shù)不到位，茶葉賣不上價(jià)，劉清經(jīng)營不下去，再次外出打工。“本就是白手起家，創(chuàng)業(yè)失敗后還背上了6萬元的債。現(xiàn)在看不多，放在當(dāng)時(shí)卻是不小的數(shù)字，足足花了7年時(shí)間才還完。”劉清說。

2015年，劉清再次創(chuàng)業(yè)。和上次不同，這次他做足了準(zhǔn)備，聽說縣里的農(nóng)民技術(shù)學(xué)校免費(fèi)培訓(xùn)想干事創(chuàng)業(yè)的人，他專程跑到縣里學(xué)習(xí)古茶樹管護(hù)知識(shí)。

學(xué)成后回村，劉清開始打理自家古茶樹。第二年，他家古茶樹亭亭玉立，新吐的嫩葉煞是好看。村民們看到劉清家茶樹比自家長得好，紛紛上門咨詢，劉清爽快地傳授他們修剪技術(shù)。

不久后，劉清牽頭成立合作社，村民們既可以把自家茶葉賣到合作社，也可以到合作社務(wù)工，邊學(xué)技術(shù)邊賺工錢。

劉清不滿足，又到農(nóng)民技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)直播帶貨。如今，合作社茶葉遠(yuǎn)銷廣西、廣東一帶，形成了茶葉種植、管理、銷售一條龍的服務(wù)鏈。

后來，劉清被村里推選出來，加入到縣里的鄉(xiāng)土人才信息庫。

聚攏人才

鄉(xiāng)土人才信息庫是啥？鎮(zhèn)沅縣人社局局長艾崇水說，就是把村里的能工巧匠、致富能人攏到一起，帶著村民干。

為啥要成立鄉(xiāng)土人才信息庫？“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，但農(nóng)村人才短缺。”艾崇水說，因此從2019年底開始，鎮(zhèn)沅縣發(fā)文，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，由村里報(bào)送本村的鄉(xiāng)土人才。

“報(bào)送的人才有3個(gè)條件：要有一技之長，有上進(jìn)心，且受村民認(rèn)可。”艾崇水說，村里報(bào)送的鄉(xiāng)土人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選一道，縣里再擇優(yōu)篩選，分門別類建立鄉(xiāng)土人才信息庫。

經(jīng)層層篩選，鎮(zhèn)沅縣1.5萬多人入庫，他們雖大多不是高學(xué)歷，做的事也不是“高精尖”，但個(gè)個(gè)身懷絕技。

當(dāng)?shù)貙?duì)鄉(xiāng)土人才按技能類別分類，共分20多個(gè)大類，50多個(gè)小類，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每個(gè)類別中，人數(shù)少的有三四十人，比如竹編；多的如制作黑古陶，有100多人。

“鄉(xiāng)土人才信息庫建立后，按照技術(shù)嫻熟程度和已取得的成績，我們把鄉(xiāng)土人才劃分為致富帶頭人和需要技能培訓(xùn)的人兩類。”艾崇水說，鎮(zhèn)沅縣通過選人與育人結(jié)合，不斷提升鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)和帶動(dòng)能力。

提升人才

如何讓鄉(xiāng)土人才這些“金疙瘩”甘心帶著村民致富？關(guān)鍵要有支持其長遠(yuǎn)發(fā)展的好政策。艾崇水說，“成為鄉(xiāng)村致富帶頭人的，可享受政府貼息貸款等政策，幫助其擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)。”

楊瑞堂今年30多歲，來自鎮(zhèn)沅縣古城鎮(zhèn)，先后在縣里的農(nóng)民技術(shù)學(xué)校接受過兩次培訓(xùn)，第一次學(xué)電焊，第二次學(xué)汽車修理。后來，他依靠政府貼息貸款，在縣城開了汽車修理鋪。貸款還清后，還在縣城買了房子。最近通過動(dòng)態(tài)管理，他被納入到鄉(xiāng)土人才信息庫。

對(duì)于楊瑞堂這樣的鄉(xiāng)土人才，技能培訓(xùn)結(jié)束后，縣人社部門會(huì)不定時(shí)進(jìn)行后續(xù)跟蹤，了解其發(fā)展產(chǎn)業(yè)中遇到的困難，并想辦法幫忙解決。

近年來，鎮(zhèn)沅縣從“選才、留才、育才”長效機(jī)制上下功夫，厚植鄉(xiāng)村人才“金種子”，2020年至今，當(dāng)?shù)叵群髮?duì)近10萬人次進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，這些人在全縣鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著“中流砥柱”的作用。

被納入到鄉(xiāng)土人才信息庫后，劉清有了新的煩惱。“我只有小學(xué)學(xué)歷，知識(shí)儲(chǔ)備量不夠，有時(shí)和客戶溝通，老是感覺跟不上節(jié)奏。”

“我們與普洱學(xué)院建立產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地，成立新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)院，打通了中等職業(yè)教育與高等教育通道，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力學(xué)歷層次和技術(shù)技能水平‘雙提升’，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民素質(zhì)提升工作再上新臺(tái)階。”艾崇水說。

艾崇水表示，接下來，鎮(zhèn)沅縣會(huì)制定一對(duì)一培養(yǎng)方案，將合適的鄉(xiāng)土人才發(fā)展培養(yǎng)為黨員、村干部、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人等，全面發(fā)揮人才作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

《 人民日?qǐng)?bào)海外版 》（ 2022年04月14日 第 10 版）

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