年輕干部作為社會(huì)主義事業(yè)的“接班人”，黨和國家薪火相傳的事業(yè)要傳承下去，要肩負(fù)起每一個(gè)時(shí)代為民的重任。有朝氣、有活力是年輕干部的優(yōu)勢，但在遇到難事、急事、大事、復(fù)雜的事時(shí)往往經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏底氣，年輕干部要運(yùn)用好“一線工作法”提升自己，磨煉自己擔(dān)當(dāng)重任能力，砥礪意志、錘煉作風(fēng)、歷練才干。

辦法在一線產(chǎn)生。解決問題需要辦法，很多解決問題的思路辦法、點(diǎn)子措施，都不是現(xiàn)成的，年輕干部往往需要去到一線，廣泛聽取群眾意見和建議，從大量基層實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，才能形成比較成熟的辦法。平時(shí)工作中，年輕干部不妨多到基層一線看一看、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，多向基層求“妙法”，多向群眾取“真經(jīng)”，這樣往往能夠快速找到解決問題的突破口。

問題在一線解決。“一線工作法”歸根到底，就是要在一線解決問題。年輕干部要解決好一線問題，就要深入基層一線，就能繞過很多“中梗塞”，有效調(diào)動(dòng)各方面要素，直擊關(guān)鍵問題和問題的關(guān)鍵處，從而起到事半功倍的效果。將問題在一線解決，不僅凸顯了敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是的作風(fēng)，更體現(xiàn)了心系群眾、服務(wù)群眾的誠意，是年輕干部走好群眾路線的必備法寶。

能力在一線提升。基層工作生活雖然艱苦，但也是最能培養(yǎng)人、最能鍛煉人的大舞臺。年輕干部要成長成熟，一線歷練是必經(jīng)之路。只有多經(jīng)歷一些“風(fēng)吹浪打”，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能充實(shí)年輕干部的閱歷、鍛煉年輕干部的膽識、提升年輕干部的能力。（張琳）

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