近日，云南省委組織部出臺(tái)建立健全部領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)、工作提質(zhì)增效、基層評(píng)議部機(jī)關(guān)作風(fēng)、調(diào)查研究、督查督辦、定期通報(bào)6項(xiàng)制度，持續(xù)推進(jìn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)革命、效能革命深化細(xì)化具體化，有力促進(jìn)組織工作提標(biāo)提質(zhì)提效。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層、抓落實(shí)。建立部領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，推動(dòng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)常態(tài)化長效化。聚焦基層黨建和人才工作高質(zhì)量發(fā)展需要，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別明確1個(gè)基層黨建和1個(gè)人才工作聯(lián)系點(diǎn)，在村（社區(qū)）、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、中央駐滇單位、“兩新”組織等共建立工作聯(lián)系點(diǎn)26個(gè)，要求每年深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研、服務(wù)指導(dǎo)、解決問題不少于2次。

激勵(lì)干事樹導(dǎo)向、增亮點(diǎn)。出臺(tái)《組織工作提質(zhì)增效六條激勵(lì)措施》，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，分級(jí)分類分層明確對(duì)處室亮點(diǎn)工作的激勵(lì)方式，每季度在部機(jī)關(guān)通報(bào)1次亮點(diǎn)工作情況，量化積分、張榜公示，積分計(jì)入處室和處室負(fù)責(zé)人平時(shí)考核、年度考核總分，作為處室評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先。

開門納諫轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。建立基層評(píng)議部機(jī)關(guān)作風(fēng)制度，堅(jiān)持開門納言、廣開言路，制定部機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議表，要求每半年組織州（市）、縣（市、區(qū)）組織部門對(duì)部機(jī)關(guān)各處室作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議。暢通訴求反映渠道，在云南省組織系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)辦公平臺(tái)開設(shè)意見箱，廣泛收集全省各級(jí)組工干部意見建議并反饋給有關(guān)處室，督促各處室有針對(duì)性地提出意見、制定措施、加以整改，確保有回音、有結(jié)果、有改進(jìn)、有提升。

實(shí)效調(diào)研重質(zhì)量、轉(zhuǎn)成果。綜合運(yùn)用隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)調(diào)研等方式，持續(xù)深化“大調(diào)研、大討論、大實(shí)踐”活動(dòng)，每年安排一半以上的干部用一半以上的時(shí)間“沉下去”摸清情況、“跑上去”匯報(bào)對(duì)接、“走出去”學(xué)習(xí)借鑒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、檢視差距、分析原因、提出對(duì)策，每項(xiàng)調(diào)研結(jié)束后及時(shí)形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，并轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的政策措施，推動(dòng)形成一批開創(chuàng)性、突破性、示范性、引領(lǐng)性的實(shí)踐成果、制度成果、理論成果。

強(qiáng)化督查出實(shí)招、促落實(shí)。修訂《部機(jī)關(guān)督查督辦工作實(shí)施細(xì)則》，建立“確定督查事項(xiàng)-交辦任務(wù)-督查落實(shí)-進(jìn)度報(bào)告-結(jié)果運(yùn)用”的閉環(huán)管理體系，每月定期通報(bào)各處室重點(diǎn)督辦事項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)情況，量化打分并與平時(shí)考核直接掛鉤；依托部機(jī)關(guān)組工講堂舉辦《對(duì)提高落實(shí)力的幾點(diǎn)思考》等專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)交流分享切身體會(huì)，推動(dòng)形成快、實(shí)、新、嚴(yán)工作作風(fēng)。

定期通報(bào)揚(yáng)正氣、強(qiáng)鞭策。建立了正反典型定期通報(bào)制度，開設(shè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)效能通報(bào)曝光平臺(tái)，每半月通報(bào)1批辦文辦會(huì)、督查督辦等正反典型事例，相關(guān)通報(bào)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職級(jí)、選拔任用、績效分配的重要依據(jù)。近期，集中通報(bào)了一批作風(fēng)效能建設(shè)上的正反典型事例，通過直接曝光“雞毛蒜皮”之事，促進(jìn)干部職工進(jìn)一步打好工作基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)由規(guī)范、細(xì)致向高標(biāo)高質(zhì)高效轉(zhuǎn)變提升。（記者 郎晶晶）

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