云南優(yōu)化村居干部管理機(jī)制
定崗定責(zé)定酬 推動(dòng)依崗履職
2022年09月30日08:17 | 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
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原標(biāo)題:定崗定責(zé)定酬 推動(dòng)依崗履職
本報(bào)昆明9月29日電 (記者楊文明)吸引164名35歲以下大學(xué)畢業(yè)生回村任職,35歲以下村干部占23.1%……云南省玉溪市持續(xù)推進(jìn)“定職、定崗、定責(zé)、定酬”為主要措施的村級(jí)組織大崗位制,提高村干部崗位吸引力,提升村居社會(huì)治理能力。
云南省計(jì)劃年底前在全省完成大崗位制改革,通過定崗、定責(zé)、定酬的方式推動(dòng)基層干部依崗履職。云南省強(qiáng)化財(cái)政統(tǒng)籌力度,建立村干部“基本報(bào)酬+績效補(bǔ)貼+村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制,不斷強(qiáng)化村干部待遇保障。加大從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員力度,不斷拓寬優(yōu)秀村干部發(fā)展通道。
云南省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,全面推行村級(jí)組織“大崗位制”,通過設(shè)崗定責(zé)、強(qiáng)化激勵(lì),進(jìn)一步加強(qiáng)村干部專業(yè)化建設(shè)。通過做實(shí)績效考核,云南省將依據(jù)考核情況發(fā)放村干部績效補(bǔ)貼,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,避免干與不干、干多干少一個(gè)樣,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2022年09月30日 第 11 版)
(責(zé)編:徐前、木勝玉)
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