有一種忙碌叫“偽忙碌”，即“認認真真搞形式，扎扎實實走過場”，一句調(diào)侃之語道出了某些單位和干部的形式主義。“白+黑”“5+2”的工作模式是近年來黨員干部的工作常態(tài)，對這種加班加點拉項目、提經(jīng)濟、惠民生的工作態(tài)度應(yīng)大力提倡，但是對在繁忙工作節(jié)奏上衍生出來的“偽忙碌”卻應(yīng)堅決制止。

變“思想忙”為“行動忙”。從短期看“偽忙碌”似乎會帶來一時的安逸，但從長遠來看這種耍小心思玩弄小心機的手段不僅會讓自己固步自封，也會迷失自我。由此可見，“偽忙碌”的“聰明人”不聰明，“真務(wù)實”的老實人“不老實”。黨員干部必須擺正位置，樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，培養(yǎng)健康的工作心理，摒棄“大事大干、特干，小事小干、不干”的錯誤觀點，降低紛繁雜事的侵擾，以專心致志的精神對待每一項工作任務(wù)，始終牢記“群眾利益無小事”，讓自己的忙碌與群眾滿意度一脈相連，讓自己忙得有成就感。不讓繁忙成為“口頭禪”，用忙當“擋箭牌”，更不搞“忙忙碌碌裝樣子，平平庸庸混日子，年年都是老樣子”那一套，要真正做到“不馳于空想，不騖于虛聲”。

變“偽忙碌”為“真務(wù)實”。假裝忙碌，看似干部個人作風(fēng)不實，實則是一個部門一個單位干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣的集中縮影。現(xiàn)實中，一個單位如果有人假裝忙碌、假裝努力，領(lǐng)導(dǎo)還被蒙在鼓里的話，就會帶動一批人跟著假裝。若任由“偽忙碌”的風(fēng)氣蔓延，單位工作效率和質(zhì)量勢必受到影響，進而阻礙一個地方的長遠健康發(fā)展。“干部就是干事的，干部要以“干”出活，靠干立身。“出活”就是要出實績，“立身”就是要實現(xiàn)自我價值。“干”，不能囫圇吞棗般蠻干、不分青紅皂白亂干，而是要有所取舍，干到關(guān)鍵處。比如，上級決策部署要落實到基層，就必須結(jié)合當?shù)貙嶋H，分清輕重緩急，不能眉毛胡子一把抓。否則，即便攤子鋪得很大，干得很累，但結(jié)果卻不如人意，這就是沒有干到關(guān)鍵處。

變“偽忙者”為“善忙者”。在其位，則謀其事。要避免失準、失實的“偽忙碌”現(xiàn)象，就需要廣大黨員干部始終懷揣著“從群眾中來，到群眾中去”的初心、秉持著“我為群眾辦實事”的信念，將工作內(nèi)容項目化、項目清單化，逐項完成，并將重點放在“急難險重”的問題上，有的放矢地完成，確保通過條理分明、輕重結(jié)合的方式，做到亂而不雜、雜中有序，從而干出實效、忙出實績。要在“登百家門，行萬里路，解千家憂”中忙出實績，在“為群眾辦好每一件小事中”干出人生價值。工作越忙，越要踔厲奮發(fā)加油干；事情越多越雜，越要學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，主動圍繞上級決策部署干、圍繞黨委政府中心工作干、圍繞群眾“急難愁盼”干，把有限的時間和精力忙在“點子上的事、關(guān)鍵處的活”，真正做到真抓實干、科學(xué)巧干、埋頭苦干，干出群眾獲得感、滿意度最大化。

黨員干部應(yīng)堅決杜絕“偽忙碌”，樹立正確的干事創(chuàng)業(yè)觀，真正把所有心思和精力都放在做好本職工作上，追求高質(zhì)高效工作，以真抓實干為單位乃至地方發(fā)展貢獻應(yīng)有力量。（趙左書?）

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