為政之要，莫先于用人。建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀干部隊伍，是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎著黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)和人民的福祉。高素質(zhì)干部隊伍是黨和人民事業(yè)薪火相傳的“有生力量”，黨的各級組織部門要樹立戰(zhàn)略眼光，加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部常態(tài)化工作機(jī)制，拓寬高素質(zhì)優(yōu)秀干部隊伍“蓄水池”。

加快建設(shè)一支能力強(qiáng)、素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)優(yōu)秀干部隊伍，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安，大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)優(yōu)秀干部，抓好后繼有人這個根本大計。黨的各級組織部門要緊跟黨和人民事業(yè)的需要，緊隨時代變化發(fā)展的需要，緊貼服務(wù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，幫助優(yōu)秀干部強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念，涵養(yǎng)向下扎根，向上生長的精神動能，從而能讓高素質(zhì)優(yōu)秀干部以“昂揚(yáng)破土”的堅定姿態(tài)逐夢前行，成為新時代的趕考路上的“重要力量”。

健全培養(yǎng)選拔高素質(zhì)優(yōu)秀干部常態(tài)化工作機(jī)制，需要組工干部懷揣著一顆匠心，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”的鮮明用人導(dǎo)向，既“滿足近期需要”，更“重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)”，才能讓經(jīng)歷豐富、能力過硬、在基層一線茁壯成長的高素質(zhì)優(yōu)秀干部脫穎而出，才能讓重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績的高素質(zhì)優(yōu)秀干部在“黃金期”發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn)；才能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)組織保證。

為高素質(zhì)優(yōu)秀干部成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，是組織工作真正價值和意義的體現(xiàn)，也是各級黨組織尤其是組織人事部門義不容辭的責(zé)任。健全培養(yǎng)選拔高素質(zhì)優(yōu)秀干部常態(tài)化工作機(jī)制，培養(yǎng)出“鈣質(zhì)好”“韌勁足”“抗腐蝕”的高素質(zhì)優(yōu)秀干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計的“擺渡人”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并建設(shè)儲存數(shù)量充余、素質(zhì)優(yōu)良、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)優(yōu)秀干部，是各級黨組織尤其是組織人事部門共同的政治責(zé)任和必須解答的人才課題。

基層是高素質(zhì)優(yōu)秀干部成長的大熔爐、成才的大課堂、成事的大舞臺。培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，培養(yǎng)“根深莖壯”的高素質(zhì)優(yōu)秀干部隊伍，讓高素質(zhì)優(yōu)秀干部從“案頭”走到“田頭”，在基層一線補(bǔ)短板、增閱歷，歷練成長，這不僅是高素質(zhì)優(yōu)秀干部正向的成長邏輯，也是黨的各級組織部門培養(yǎng)選拔高素質(zhì)優(yōu)秀干部的重要途徑。只有建設(shè)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)優(yōu)秀干部常態(tài)化工作機(jī)制，讓在“沃土”里汲營養(yǎng)、在“烈日”下壯筋骨、在“風(fēng)雨”中長才干的高素質(zhì)優(yōu)秀干部破土而出、拔節(jié)生長，才能源源不斷選拔適應(yīng)新時代要求的高素質(zhì)優(yōu)秀干部，為新時代中國特色社會主義事業(yè)注入鮮紅“血液”。（李躍平）

分享讓更多人看到