家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞，也是個(gè)人成長(zhǎng)的第一環(huán)境。注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，既為促進(jìn)新時(shí)代和諧社會(huì)的構(gòu)建指明了重要路徑和方向，也事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，更是形成風(fēng)清氣正的社會(huì)氛圍的必經(jīng)之途。

近期，云南紅塔銀行組織開(kāi)展“送溫暖、顯關(guān)愛(ài)、摸實(shí)情、強(qiáng)監(jiān)督”廉政家訪活動(dòng)，以家訪、家屬座談等形式訪家情、察家風(fēng)，推動(dòng)廉政教育融入日常生活，從家庭這個(gè)源頭筑起廉政建設(shè)的防線。

在家庭中，父母是孩子的第一啟蒙老師，領(lǐng)導(dǎo)干部自身又是家人的榜樣。而要扮演老師和榜樣這個(gè)雙重身份，既要重言教，更要重身教。活動(dòng)中，云南紅塔銀行各部室、分行負(fù)責(zé)人登門(mén)走訪員工家屬，與家屬們拉家常、察實(shí)情，全方位、多維度地了解員工八小時(shí)之外的有關(guān)情況，并向員工家屬發(fā)放助廉倡議書(shū)，贈(zèng)送廉政書(shū)籍，鼓勵(lì)家屬們守住“一扇門(mén)”、把好“兩道關(guān)”、堅(jiān)持“三過(guò)問(wèn)”、常記“四提醒”、算好“七筆賬”，與銀行一起幫助員工把好“廉政關(guān)”。

“以前只聽(tīng)說(shuō)過(guò)老師家訪，沒(méi)想到工作后，單位也會(huì)來(lái)家訪。這樣的家訪既對(duì)員工負(fù)責(zé)，也對(duì)家庭負(fù)責(zé)，我們感覺(jué)溫暖又安心。”云南紅塔銀行員工家屬趙婭說(shuō)，自己將努力當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭防腐“防火墻”，不辜負(fù)組織的關(guān)心和信任。

良好家風(fēng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在現(xiàn)實(shí)生活中的直觀體現(xiàn)，是新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部永葆初心的現(xiàn)實(shí)需要。云南紅塔銀行通過(guò)多次深入干部員工家屬中進(jìn)行交流談心，了解家屬的實(shí)際情況，也讓家屬更加了解銀行工作，從而更加支持干部員工干事創(chuàng)業(yè)。與此同時(shí)，上門(mén)走訪了解員工生活，也拉近了銀行與員工的距離，提升了員工的歸屬感、自豪感、使命感。

以好家風(fēng)促進(jìn)好作風(fēng)，用好作風(fēng)形成好行風(fēng)。截至2022年11月底，云南紅塔銀行共計(jì)家訪471人次。云南紅塔銀行紀(jì)委書(shū)記曹航表示，云南紅塔銀行將突出正反結(jié)合、突出效率意識(shí)、突出為民服務(wù)、突出標(biāo)本兼治，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，做到舉一反三，繼續(xù)開(kāi)展常態(tài)化的教育活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)清廉金融文化建設(shè)，努力建設(shè)優(yōu)秀干凈的好銀行。

據(jù)悉，除了廉政家訪，該行還通過(guò)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督、開(kāi)展貫徹執(zhí)行民主集中制情況專項(xiàng)檢查、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育等方式，推動(dòng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作不斷走深走實(shí)。（楊漾、袁雪蓮）

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