組織部門肩負(fù)選人用人的艱巨任務(wù)，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)就尤為重要。面對(duì)基層黨建工作任務(wù)，組工干部責(zé)任重大、使命光榮，需要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)方向，明確目標(biāo)，以高度的使命感、責(zé)任感投入其中。

以“信仰之力”堅(jiān)定政治方向。組織部門作為“貫徹路線的保證和實(shí)現(xiàn)路線的工具”，組工干部首先應(yīng)當(dāng)做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。作為新時(shí)代的組工干部，要把堅(jiān)定理想信念作為第一要求，學(xué)習(xí)政治理論，帶著堅(jiān)定信念學(xué)、帶著崇高使命學(xué)、帶著實(shí)際問(wèn)題學(xué)，確立崇高理想和信念，讓信仰永遠(yuǎn)走在正確的道路上。

以“實(shí)干之力”鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。當(dāng)前基層黨建工作任務(wù)越來(lái)越重、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、領(lǐng)域越來(lái)越廣，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，工作難度不斷加大，對(duì)組工干部的能力要求也在不斷提高，唯有努力提高素質(zhì)本領(lǐng)，才能在新時(shí)代、新征程上擔(dān)當(dāng)使命、譜寫新篇章。作為組工干部，要把干事?lián)聝?nèi)化于心、外化于行，勇于接過(guò)歷史的“接力棒”，以“初生牛犢不怕虎”的精神，把責(zé)任感放在心頭，把使命感刻在心間，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長(zhǎng)，在為民中成熟。發(fā)揮好有朝氣、有闖勁這個(gè)優(yōu)勢(shì)，不要受一些慣性思維和工作定勢(shì)影響，用組工干部的視角和理解去創(chuàng)新理念和載體，推動(dòng)組織工作。

以“廉政之力”錘煉優(yōu)良作風(fēng)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把“廉潔”兩字記在腦中，落實(shí)在行動(dòng)中，以淡泊之心對(duì)待名，知足之心對(duì)待利，始終保持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?yán)格約束自己的操守和行為，堂堂正正做人，干干凈凈辦事，自覺(jué)樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷省察自我、加強(qiáng)自律，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩，心有所畏方能言有所戒、行有所止。敢于反對(duì)和抵制“歪門邪道”，自身充滿正氣，那些歪風(fēng)邪氣也就找不到“窟窿”吹進(jìn)來(lái)，從而守住底線、不越紅線，“健健康康”投入工作。（李華國(guó)）

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