記者近日從云南省委人才辦舉行的黨的二十大精神宣講暨人才政策進(jìn)企業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)上了解到，云南省深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

云南省相繼印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代云南人才工作的實(shí)施意見》《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》等一系列人才政策措施，2012年至2021年，全省人才資源總量從357.15萬人增長(zhǎng)到647.51萬人，年均增速6.83%；每萬名勞動(dòng)力中研發(fā)人員數(shù)量從7.6人增長(zhǎng)到17.64人；高技能人才占技能勞動(dòng)者比例從22.7%增長(zhǎng)到29.95%；人才貢獻(xiàn)率從16.89%增長(zhǎng)到29%。

近年來，全省國(guó)資國(guó)企開展卓越企業(yè)家培養(yǎng)行動(dòng)，支持企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新崗、產(chǎn)業(yè)顧問、首席專家、首席工程師、特級(jí)技師等崗位，吸引教學(xué)科研人員到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職，允許按規(guī)定領(lǐng)取薪酬、津貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)。企業(yè)引進(jìn)科技人才年薪達(dá)50萬至150萬元，并在省內(nèi)繳納個(gè)人所得稅的，所在州（市）每年可按其年薪的15%獎(jiǎng)勵(lì)用人單位，用于科技研發(fā)；央企駐滇區(qū)域總部所屬各類高層次人才，符合條件的優(yōu)先納入省級(jí)人才計(jì)劃。國(guó)有企業(yè)引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才的薪酬在工資總額中單列，引才投入視同當(dāng)年利潤(rùn)納入考核。目前，省屬國(guó)企中入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃項(xiàng)目的有282人；省突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才38人、享受省政府特殊津貼專家89人。

同時(shí)，云南省對(duì)省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)省外“兩院”院士等高層次人才的，最高給予100萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，民營(yíng)企業(yè)設(shè)立專家基層科研工作站、技能大師工作室、專家工作站和院士工作站的，給予20萬至200萬元經(jīng)費(fèi)支持。支持在滇金融機(jī)構(gòu)開發(fā)金融創(chuàng)新產(chǎn)品，為符合條件的高層次產(chǎn)業(yè)人才或其創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，提供個(gè)人最高300萬元、企業(yè)最高1000萬元的無抵押、免擔(dān)保貸款。

會(huì)上，省委人才辦為企業(yè)高層次人才代表頒發(fā)了“興滇惠才卡”。（記者 李繼洪）?

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