“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。”足見干部選拔任用對于國家治理的重要性。用賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)，樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向就有什么樣的政治生活風(fēng)向標(biāo)和干部作風(fēng)，乃至有什么樣的黨風(fēng)。我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要通過樹立選人用人的正確導(dǎo)向，把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。

干部選人用人，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取＿x拔和任用干部對黨的建設(shè)尤為關(guān)鍵，嚴(yán)把德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，可以有效避免在選人用人時出現(xiàn)重才輕德等問題，有利于形成科學(xué)人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制及選用機(jī)制，實現(xiàn)干部隊伍功能最大化，才能使選出來的干部造福社會，成就事業(yè)，才能把最好的干部選拔任用到最合適的地方，切身為國家作貢獻(xiàn)。

干部選人用人，要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海是我們黨選人用人的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗總結(jié)，不僅是干部工作的一項基本原則，更是讓各類人才競相涌流的制度設(shè)計。任人唯賢，就是凡有本事、能干事、對黨和人民忠誠的人，都要關(guān)心培養(yǎng)，大膽使用。堅持五湖四海選人用人，要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為根本遵循，拓寬選人用人視野，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個層級，唯賢是舉、選賢任能，讓各類優(yōu)秀干部都能脫穎而出、競相涌流。

干部選人用人，要堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。為民服務(wù)是使命所在，沒有為民之心，就難以造福百姓；勤政務(wù)實是成事之基，不能勤政務(wù)實，再好的夢想藍(lán)圖都會落空；敢于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)要求，不敢擔(dān)當(dāng)就難堪大任；清正廉潔是為政之本，守不住清廉底線，遲早要出問題、栽跟頭。

樹立選人用人的正確導(dǎo)向，就要把公道正派作為干部工作的核心理念，貫穿選人用人全過程，始終做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。在選人用人過程中必須強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。干部是黨的寶貴財富，既要“嚴(yán)”又要“愛”，要建立容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在工作中的失誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、完善政策、健全制度、規(guī)范程序才能使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。（鄭先圓）? ? ?

來源：昆明滇池國家旅游度假區(qū)

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