基層是廣大年輕干部施展才華的廣闊舞臺，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇了基層就意味著選擇了更快地成長。基層工作不僅需要“有字書”中的理論知識作指導(dǎo)，更需要從工作實(shí)踐的“無字書”中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。年輕干部如何在基層工作中“定好位、起好步、走好路”，筆者認(rèn)為最基本的就是要彎下腰沉下心。

年輕干部要有“既來之，則安之”的心態(tài)，能夠沉下心來在基層工作。很多的年輕干部，做事有沖勁、有激情，這是好處、是優(yōu)點(diǎn)，但不可否認(rèn)的是，“年輕”二字同樣也代表著經(jīng)驗(yàn)和耐性的缺乏，有沖勁固然是好，但一心向前的工作熱情若是發(fā)揮不當(dāng)，就變成了急躁、不穩(wěn)、好高騖遠(yuǎn)。所以，年輕干部需要時(shí)刻讓自己的心態(tài)“冷靜下來”，給自己的熱情“降降溫”，真正融入到工作中。

年輕干部在自己的本職工作崗位上要兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研，開拓創(chuàng)新，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，獲得更多晉升的機(jī)會(huì)。無論在任何工作崗位，就算所做工作很平凡，年輕干部也不能覺得屈才，所謂“一屋不掃，何以掃天下?”只有把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)一絲不茍、毫無差錯(cuò)地完成了，自身工作能力才能得到提升，也才能獲得組織的信任和賞識，獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)。

對于年輕干部而言，腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)是進(jìn)步的階梯，心浮氣躁、急功近利是成長的大敵。年輕干部一定要嚴(yán)格要求自己，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地做人做事。只有這樣才能夠真正地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，才能真正地為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的一份力量。（鐘科緣）

來源：昆明滇池度假區(qū)黨工委

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