人才是強國之根基，興邦之大計，地方良好環(huán)境是影響人才成長、匯聚和作用發(fā)揮的關鍵一招，只有全方位營造人才宜業(yè)宜居的發(fā)展環(huán)境，才能聚人才之力，筑發(fā)展之基。

要堅持改革創(chuàng)新，為人才強基固本。人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制，只有深入改革創(chuàng)新，打破束縛人才的制度藩籬，才能讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。著眼黨管人才是關鍵，這是愛才的體現(xiàn)，又是我國興才、聚才的制度保障，深化人才發(fā)展體制機制改革，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作良好氛圍。著眼才盡其用是重點，要積極引導各類人才想作為、爭作為、有作為，開創(chuàng)“人盡其才、才盡其用”的新局面，深入推進人才效能建設。著眼服務發(fā)展是保障，圍繞打造人才一體化發(fā)展新高地，加大重點領域人才開發(fā)力度，實施重點人才工程項目，優(yōu)化人才全周期服務，為優(yōu)秀人才提供智力支撐和專業(yè)保障。

要堅持引育并舉，為人才聚能增勢。一方面，抓人才引育促力量集聚。要廣開門路“引”才，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的作用，全方位、多層次、寬領域引進人才，著力引進各類高層次人才和實用型人才以適應事業(yè)發(fā)展的需要，真正聚天下英才而用之。要想方設法“育”才，在聚焦人才培養(yǎng)使用上“下功夫”，整合培訓資源，打造教育平臺，增強教育培訓的針對性和精準性，抓好青年技術骨干、高技能人才、農(nóng)村實用人才以及其他各類人才的培養(yǎng)，激活內(nèi)生動力。另一方面，要不拘一格用好人才，不唯學歷、身份和資歷，要大膽唯才是舉，破除選人用人的“圈子現(xiàn)象”，凝聚想干事、能干事、會干事、干成事的人才隊伍，進一步增強發(fā)展動力。總之，要全面打好“引育用”“組合拳”，形成人才聚集的磁場。

要堅持競爭擇優(yōu)，為人才提供保障。注重營造公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，克服人為因素造成的有違公平正義的現(xiàn)象。注重營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，對大膽探索、銳意改革出現(xiàn)的失誤予以容錯糾錯。注重營造待遇從優(yōu)、保障有力的生活環(huán)境，切實解決實際困難，增強人才隊伍的歸屬感和獲得感，讓人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有機會、生活有保障。在新形勢新任務下，各地對人才工作提出了新要求，我們要以更加務實的作風和舉措，不斷厚植適合各類人才發(fā)展的環(huán)境，把各類優(yōu)秀人才匯聚到黨旗下，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標凝聚磅礴力量。

戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾，揚帆起航風正勁。人才工作事關事業(yè)成敗、事關戰(zhàn)略全局、事關未來發(fā)展，為人才創(chuàng)造良好環(huán)境，需繼續(xù)為他們減負松綁，為他們心無旁騖地施展才華創(chuàng)造條件，在新征程上放手拼搏、在廣闊天地中大展其才。（李淑媛）

來源：昆明經(jīng)開區(qū)黨群工作部

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