云南開展"躺平式"干部整治 已調整241名干部
人民網(wǎng)昆明8月31日電 (記者李發(fā)興)8月30日,記者從云南省“開好局、強信心、促發(fā)展——貫徹落實黨的二十大精神”系列新聞發(fā)布會·鍛造高素質隊伍專場發(fā)布會上獲悉,云南省在全國率先出臺干部能上能下實施細則,系統(tǒng)性開展“躺平式”干部專項整治。主題教育開展以來,已組織調整“躺平式”干部241名。
“推進云南現(xiàn)代化建設,關鍵在人、關鍵在干部。”云南省委組織部分管日常工作的副部長王云松說,“躺平式”干部專項整治圍繞不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)?個方面9種“躺平式”情形開展拉網(wǎng)排查,對排查出來的“躺平式”干部分類施策教育轉化,區(qū)分情節(jié)整治懲處,發(fā)揮警示震懾作用。
8月1日,云南省召開“躺平式”干部專項整治工作推進會,總結工作進展和經(jīng)驗,查找存在問題,安排部署下一步工作。會議指出,在主題教育中開展“躺平式”干部專項整治以來,全省各地區(qū)各部門從嚴從實抓好各項工作,取得階段性成效,干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神進一步提振。
黨的二十大以來,云南省堅持新時代好干部標準,構建干部工作一攬子政策體系,制度化、規(guī)范化、科學化推進干部隊伍建設,對特別能干的及時“給位子”,對真干實干的撐腰“壯膽子”,對想干愿干的主動“鋪路子”,對亂干不干的堅決“摘帽子”。2022年以來,云南省委共提拔使用698名優(yōu)秀干部,71名省管干部因不適應或不適宜擔任現(xiàn)職被調整。云南還以一線蹲點調研夯實干部選任基礎,建立一線考察識別機制,聚焦省委、省政府重大戰(zhàn)略、重大項目、重點任務,分領域全覆蓋開展干部一線蹲點調研,動態(tài)掌握“六個一批”優(yōu)秀干部1500名,2022年以來提拔的省管干部中,70%來自蹲點調研發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部。
分享讓更多人看到