人才是企業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐，是未來競爭的關鍵。企業(yè)高質量發(fā)展，離不開培養(yǎng)、引進、用好人才等方面。

加大對人才的培養(yǎng)力度。培養(yǎng)人才是長久之計，是企業(yè)持續(xù)、長遠發(fā)展的基礎。全方位培養(yǎng)人才，應當重視和完善人才培養(yǎng)體系，加強員工的教育培訓工作，提高員工職業(yè)技能和綜合素質。

在加強全方位培養(yǎng)人才的同時，還要大力引進人才。應當制定有效的人才引進制度，引進企業(yè)緊缺的高端人才，補齊企業(yè)的人才短板。同時，要加強人才管理，制定有效的人員分配機制，更好地利用人才的智慧和能力，從而提高人才的綜合素質和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

在全方位培養(yǎng)、引進人才的基礎上，要確保用好人才。企業(yè)應該在全面了解每個員工的優(yōu)勢后分配相適應的崗位，做到揚長避短，各盡所長，要對人才全方位支持，把好的資源、優(yōu)質資源真正用在刀刃上。

特別是企業(yè)的“一把手”要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的“良方”。企業(yè)需要對各類人才給予大力支持，讓他們有用武之地、無后顧之憂。同時要遵循人才成長規(guī)律，優(yōu)化鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的體制機制。持續(xù)完善人才管理制度，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，確保培養(yǎng)的人才安心、安身、安業(yè)，愿意同企業(yè)共同發(fā)展。

全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，是企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵。只有將人才發(fā)展放在重要位置，在各個專業(yè)板塊都打造出高水準、高素質的人才隊伍，才能真正形成持久的競爭力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。（李萬花）

來源：昆明滇池國家旅游度假區(qū)黨工委

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