時下正值勞動者求職擇業(yè)和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，云南省各地持續(xù)深入開展“點對點、一站式”專車服務(wù)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”、“局長直播帶崗”招聘會等，助力外出務(wù)工群眾開啟新一年的奮斗拼搏之旅。

暖心服務(wù)助力節(jié)后返崗

2月21日，昭通市2024年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”集中輸出歡送儀式在昭陽區(qū)紅路易地扶貧搬遷安置區(qū)舉行，3750名外出務(wù)工群眾從主會場及部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出發(fā)，乘坐務(wù)工專車奔赴浙江、上海、江蘇等地務(wù)工。截至目前，該市通過包飛機、包高鐵、包專車等方式集中輸出5.9萬人。“我和妻子乘坐務(wù)工專車返崗，光車費就節(jié)省了1500多元，政府提供的貼心就業(yè)服務(wù)，讓我們感到很溫暖。”即將前往江蘇省常州市務(wù)工的昭陽區(qū)灑漁鎮(zhèn)大橋村村民吳太清說。

除了昭通市，連日來，云南省多地也持續(xù)開通多趟務(wù)工專列、大巴等，幫助輸送當?shù)厝罕娡獬鰟?wù)工。

2月19日，在曲靖市麒麟?yún)^(qū)南城門廣場上，12輛大巴車整裝待發(fā)，600余名務(wù)工群眾在工作人員的指引下有序登車，奔赴廣州、義烏、寧波等地務(wù)工，預(yù)計還有2000名群眾乘坐專車前往江、浙、滬等地返崗務(wù)工。

2月19日下午，D8112次列車準點從臨滄站發(fā)車，300名外出務(wù)工人員踏上返崗之路。“車票是免費的，我們還收到了愛心禮包。”臨翔區(qū)邦東鄉(xiāng)璋珍村村民張世珍開心地說，她和丈夫一起搭乘此趟列車，趕赴江蘇常州變電器廠返崗。該市人社局相關(guān)負責人表示，300名外出務(wù)工人員既有新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村富余勞動力，也有返崗人員，他們主要從事制造、倉儲物流等類型的工作，務(wù)工地多在廣東、江蘇、上海等沿海發(fā)達城市。

深入開展“百日攻堅行動”

為牢牢把握春節(jié)前后轉(zhuǎn)移就業(yè)的“黃金期”，自2023年12月起，云南省多地全力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，確保有意愿外出務(wù)工勞動者“應(yīng)出盡出”，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開門紅。

昭通市昭陽區(qū)抓住春節(jié)前后轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的黃金期，深入開展勞務(wù)協(xié)作，共組織28場線下招聘會、“局長直播帶崗”招聘會7場，多形式宣傳免費乘車政策，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)“動員一批輸送一批、對接到崗一批組織供給一批”。2024年，全區(qū)計劃轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力30余萬人。

大理白族自治州依托農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，及時公布各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)地點、聯(lián)系方式及各類招聘活動等信息，組織各級人社部門深入開展“五進五送”活動，集中推送就業(yè)崗位、廣泛宣傳就業(yè)政策，并通過敲門行動等方式摸清務(wù)工人員動態(tài)，了解農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)情況、務(wù)工意愿、培訓(xùn)意愿等。截至2月19日，大理州已組織包機2趟、專列4次、包車37輛，有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)1779人。

2023年12月，在上海市浦東新區(qū)幫扶下，怒江傈僳族自治州啟動勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，抽調(diào)500名人員組成小分隊深入易地搬遷安置社區(qū)和村組，與駐村和社區(qū)日常下派人員一道，開展外出務(wù)工宣傳動員，向群眾講解外出務(wù)工政策、務(wù)工補貼，并建立勞動力和企業(yè)用工需求清單，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、求職意向清，為用工企業(yè)與求職者搭建起雙向交流平臺。截至目前，已集中輸送2942名群眾外出就業(yè)。

強化協(xié)作拓寬就業(yè)渠道

近年來，云南省多地認真落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，探索勞務(wù)協(xié)作機制，把增加農(nóng)民收入作為“三農(nóng)”工作的中心任務(wù)，按照“應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”的原則，扎實抓好組織動員、供需對接、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出等服務(wù)工作，不斷提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量，促進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

大理州人社部門不斷強化“滬滇”“閩滇”“粵滇”等東西部勞務(wù)協(xié)作機制，加強與上海、福建、廣東等地人社部門、企業(yè)的溝通銜接，拓寬農(nóng)村勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。截至目前，大理州共派出穩(wěn)崗工作組35個，對接人社部門59家、人力資源服務(wù)機構(gòu)181個、用工企業(yè)1512家，舉辦現(xiàn)場招聘會200余場次，推送就業(yè)崗位107633個。

上海、怒江兩地人社系統(tǒng)強化協(xié)作、密切合作，積極構(gòu)建轉(zhuǎn)移就業(yè)組織體系，成立駐浦東新區(qū)新時代職工之家（勞務(wù)服務(wù)工作站）和黨支部，以“怒江技能培訓(xùn)+上海崗位實訓(xùn)+兩地實現(xiàn)就業(yè)”的聯(lián)動模式，充分發(fā)揮浦東新區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的示范引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌浦東新區(qū)和怒江兩地培訓(xùn)資源和力量，提升怒江州培訓(xùn)機構(gòu)整體水平，提高農(nóng)村勞動力尤其是脫貧群眾勞動就業(yè)的能力和水平。（沈迅 張雯 李春林 李麗 李壽華）

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