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    代理人簽的合同公司不認(rèn)可 工資找誰要

    2024年07月24日09:03 | 來源:云南日?qǐng)?bào)
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    原標(biāo)題:代理人簽的合同公司不認(rèn)可 工資找誰要

      【案情】近日,騰沖市人民法院依法審理了一起勞動(dòng)爭議案。2022年2月15日,四川某園林綠化有限公司承包了云南某藥業(yè)科技發(fā)展有限公司部分裝飾工程。同時(shí),四川某園林綠化有限公司法定代表人李某出具授權(quán)委托書,委托陳某為代理人,負(fù)責(zé)該裝飾工程施工合同的簽訂、現(xiàn)場管理、工程結(jié)算及其他合同相關(guān)事宜。授權(quán)委托書載明,授權(quán)委托人在合同簽訂執(zhí)行過程中,所形成的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事宜,公司法定代表人均予以承認(rèn),并承擔(dān)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      2022年3月9日,陳某代表四川某園林綠化有限公司與向某簽訂勞動(dòng)合同書,合同明確,向某的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1.2萬元,勞動(dòng)合同書加蓋有“四川某園林綠化有限公司”資料章。

      2022年3月10日起,向某即到建設(shè)項(xiàng)目工地工作。2022年9月9日,陳某代表四川某園林綠化有限公司給向某出具了一份工資欠條,載明:自2022年3月10日起至2022年9月9日,向某在某建設(shè)項(xiàng)目工程工作的工資為7.2萬元,并承諾于2022年9月19日前付清,欠款單位為“四川某園林綠化有限公司”,并加蓋了該公司的資料章。

      之后,因四川某園林綠化有限公司未按時(shí)向向某支付工資,向某向騰沖市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      2023年1月9日,仲裁委員會(huì)裁決四川某園林綠化有限公司支付向某工資90240元。四川某園林綠化有限公司認(rèn)為,勞動(dòng)合同及工資欠條是陳某所簽,向某僅與陳某存在勞務(wù)關(guān)系,與該公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,遂于2023年3月22日向法院提起訴訟。

      法院經(jīng)審理后認(rèn)為,原告四川某園林綠化有限公司的授權(quán)代理人陳某與被告向某簽訂了勞動(dòng)合同書,該合同書對(duì)用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容及地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害均有約定,符合勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,該勞動(dòng)合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,亦不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,屬合法有效,對(duì)原、被告均有法律約束力。

      合同簽訂后,被告向某即到原告工地工作,原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系確立,雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,原告應(yīng)按照勞動(dòng)合同書約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。據(jù)此,法院判決由原告四川某園林綠化有限公司于判決生效之日起五日內(nèi)支付被告向某工資90240元。

      【釋法】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式,勞動(dòng)合同依法簽訂即具有法律效力。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

      《中華人民共和國民法典》第一百六十一條第一款規(guī)定,民事主體可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。

      該法第一百六十二條規(guī)定,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為,對(duì)被代理人發(fā)生效力。

      該法第一百六十五條規(guī)定,委托代理授權(quán)采用書面形式的,授權(quán)委托書應(yīng)載明代理人姓名或名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期限,并由被代理人簽名或蓋章。

      該案中,四川某園林綠化有限公司向其授權(quán)代理人陳某出具的授權(quán)委托書,符合委托代理授權(quán)的相關(guān)規(guī)定,陳某的代理行為合法有效,其以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為,對(duì)被代理人發(fā)生法律效力。

      陳某與向某簽訂勞動(dòng)合同書,該勞動(dòng)合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,亦不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,屬合法有效,對(duì)原、被告均有法律約束力。(張恒)

    (責(zé)編:木勝玉、朱紅霞)

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