近期，曲靖市宣威市組織系統(tǒng)聚焦云南省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)、圍繞中心服務(wù)大局、爭(zhēng)創(chuàng)一流，著力建設(shè)曲靖副中心城市、滇黔省際間重要節(jié)點(diǎn)城市、中國(guó)火腿美食文化名城。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，把好組織工作“風(fēng)向標(biāo)”

宣威市組織系統(tǒng)始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為重中之重，旗幟鮮明講政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)組織工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

突出管黨治黨從嚴(yán)治黨。依據(jù)組織工作條例法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)組織生活，規(guī)范組織運(yùn)行，強(qiáng)化組織管理，從嚴(yán)組織監(jiān)督，不斷推進(jìn)黨的組織工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，建立健全堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機(jī)制，強(qiáng)化黨組織在同級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。始終堅(jiān)持好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合村（社區(qū)）兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，實(shí)施“正反向測(cè)評(píng)”，強(qiáng)化政治體檢，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，進(jìn)一步確保精準(zhǔn)識(shí)人用人，嚴(yán)格把好選人用人“政治首關(guān)”。

突出政治關(guān)懷育才用才。堅(jiān)持黨管人才原則， 加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，持續(xù)開展青干班、新任干部履職能力培訓(xùn)班，進(jìn)一步堅(jiān)定信仰信念信心，將廣大人才隊(duì)伍的赤子情懷和社會(huì)擔(dān)當(dāng)融入到新時(shí)代奮斗中。

圍繞中心服務(wù)大局，激活組織工作“紅細(xì)胞”

始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線的原則毫不動(dòng)搖，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，堅(jiān)決做到黨委工作在哪里，組織工作就到哪里、保障就到哪里，讓組織工作充分融入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面，以發(fā)展提質(zhì)增效來彰顯組織工作價(jià)值。

注重在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)一線、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、疫情防控、支邊抗疫等重大工作中考察識(shí)別干部，對(duì)政治可靠，敢干事、能干事、干成事的干部進(jìn)行提拔重用，對(duì)能夠沉下身子扎根基層、甩開膀子服務(wù)群眾、做出實(shí)績(jī)的干部，通過上掛下派、交流輪崗等方式優(yōu)先培養(yǎng)使用，對(duì)那些不謀事、不干事，混日子、無成效的干部果斷進(jìn)行調(diào)整。

形成示范引領(lǐng)的旗幟風(fēng)向。充分發(fā)揮黨組織凝集合力，黨員帶頭示范，群眾積極參與，推動(dòng)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了板橋永安田園綜合體、東山恰德鄉(xiāng)村旅游、普立尼珠河大峽谷精品旅游等示范點(diǎn)，在工作最難、任務(wù)最重的地方凸顯組織功能和黨員作用，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)有效銜接。

構(gòu)建黨建引領(lǐng)的治理機(jī)制。探索形成以“強(qiáng)化基層支部作用，激活最小單元治理”為內(nèi)容的“黨建引領(lǐng)、微治強(qiáng)基、三治融合”治理體系，實(shí)踐“一約三會(huì)、三官一顧問、一校三評(píng)”治理模式，打造豐華街道禎祥社區(qū)、來賓街道宗范社區(qū)、務(wù)德鎮(zhèn)宏愛村、海岱鎮(zhèn)魯河村、普立鄉(xiāng)攀支嘎村等105個(gè)“三治融合”示范村組，推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興，深化村民自治實(shí)踐，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會(huì)治理體制，確保鄉(xiāng)村社會(huì)充滿活力、安定有序。

堅(jiān)持事事爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)做組織工作“排頭兵”

高質(zhì)量組織工作才能服務(wù)好高質(zhì)量發(fā)展。全市組織系統(tǒng)牢固樹立“爭(zhēng)一流”的理念，不斷提高組織工作質(zhì)量，守死底線、事爭(zhēng)一流，以高質(zhì)量組織工作助推宣威高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

筑牢組織堡壘。圍繞做到“四個(gè)規(guī)范”、落實(shí)“五項(xiàng)機(jī)制”，全面完成4098個(gè)農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，深入推進(jìn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，整體優(yōu)化提升村組干部隊(duì)伍，培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備力量，抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作，調(diào)整撤換村級(jí)黨組織書記65名，排查清理并及時(shí)補(bǔ)齊村組干部97人，儲(chǔ)備優(yōu)秀人才722名。

模范部門建設(shè)。圍繞“政治建部、服務(wù)立部、依規(guī)治部、實(shí)干興部、文化強(qiáng)部”的目標(biāo)，切實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)，打造模范部門和過硬隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行每周一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)文件精神，總結(jié)上周工作，安排下周工作。每周組織“微黨課”“寫作學(xué)習(xí)小組”等豐富多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成干部理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。

培育領(lǐng)軍人才。突出人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓人才工作責(zé)任，實(shí)施重點(diǎn)人才工程，建立健全宣威優(yōu)秀人才評(píng)選機(jī)制，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，發(fā)揮好不同行業(yè)、不同崗位人才的作用。統(tǒng)籌各類人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)選拔、服務(wù)管理、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和重大人才工程項(xiàng)目，做好“后勤部長(zhǎng)”，全面落實(shí)“萬名人才興萬村”“各類人才上山下鄉(xiāng)”“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動(dòng)，將集中打造42個(gè)人才助力鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)。（卓維）

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