自縣域共青團基層組織改革全面推進以來，共青團陸良縣委堅持黨建帶團建，通過“三強化、三拓展”進一步增強工作合力、推動工作落實，完善改革工作機制，細化改革任務(wù)清單，狠抓改革舉措落地，切實提升基層組織改革成效。

以“三強化”增強改革工作合力

強化黨建引領(lǐng)。陸良縣委常委會專門研究縣域共青團基層組織改革工作，審議通過了《陸良縣縣域共青團基層組織改革工作方案》，將4項改革事項、11項具體目標細化分解為39個具體目標舉措，同時團縣委對標改革任務(wù)制定《內(nèi)部分解任務(wù)表》，細化工作責(zé)任，明確責(zé)任人員及時間節(jié)點，通過“掛圖作戰(zhàn)”“銷號督促”確保改革工作在下半年始終保持排名全省靠前。

強化部門協(xié)作。聯(lián)合陸良縣委組織部、縣委巡察辦等部門，將各級黨組織落實黨建帶團建工作納入黨建工作和黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，并明確所占分值，出臺文件，將黨建帶團建工作列為縣委巡察監(jiān)督范圍。同時，定期召開青年工作聯(lián)席會議，協(xié)同相關(guān)部門開展工作督導(dǎo)，推動青年發(fā)展規(guī)劃落實。

強化調(diào)查研究。聚焦改革工作中的難點、堵點問題，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、學(xué)校等開展調(diào)研15次，以開展座談會、交流分享會等方式進一步摸清基層團組織情況，收集整理存在問題和意見建議，切實推動解決團員發(fā)展名額不足、政企溝通交流渠道不多、青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)難等問題4個，有力促進改革工作縱深推進。

以“三拓展”助推改革工作落實

拓展人才力量。堅持“五湖四海、不拘一格、從優(yōu)選拔”原則，放寬視野、打破束縛，按照“4+2+3”模式配備專、掛、兼職團干部，從教育領(lǐng)域、國有企業(yè)、青年民營企業(yè)家、高學(xué)歷人才等多渠道選定掛職副書記2名、兼職副書記3名，從省外選調(diào)專職團干部1名，切實充實團干部隊伍，打造機關(guān)“優(yōu)秀青年聚集地”。

拓展社會資源。推動深化與陸良瑾臻社會工作服務(wù)中心等社會組織合作，聘任青少年事務(wù)社工3名，聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)化常態(tài)化青年志愿者15名，聯(lián)合開展280余名困境兒童走訪幫扶工作。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員社會資源，協(xié)同開展愛心助學(xué)等活動3場，捐贈2萬余元資金。充分發(fā)揮青年志愿者作用，為陸良縣首屆沙畫藝術(shù)節(jié)暨爨文化旅游節(jié)、群星演唱會等大型活動提供高質(zhì)量志愿服務(wù)。

拓展交流渠道。打造標準化運作、獨立門店式運營青年之家示范門店1個、陣地共建資源共享型青年之家門店1個，成立青年企業(yè)家聯(lián)絡(luò)站，加強與優(yōu)秀陸良籍青年企業(yè)家聯(lián)系，舉辦青年企業(yè)家實地觀摩、座談交流、創(chuàng)業(yè)分享等活動3場；舉辦青少年才藝大賽，動員1500余名選手參加比賽，展示個人風(fēng)采；組建動態(tài)式大學(xué)生社會實踐、志愿服務(wù)群5個，組織開展相關(guān)活動6場次，直接與800余名陸良籍大學(xué)生建立溝通聯(lián)系。（殷淑瑜）

來源：陸良縣委宣傳部

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