2023年以來，云縣牢固樹立穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生、穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)發(fā)展的意識，切實增強做好穩(wěn)就業(yè)工作的責任感和緊迫感，把穩(wěn)就業(yè)工作擺在更加突出的位置，實施“五大工程”，助力就業(yè)幫扶工作。

實施“強基工程”，加強勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)體系建設。組建村級“勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)服務工作站”，工作站站長由村黨支部（總支）書記或村委會主任兼任，全面摸排勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。依托云南省公共就業(yè)服務平臺（農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)），建立健全勞動力資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫和管理信息體系，做到基本信息清、就業(yè)去向清、就業(yè)收入清。加快發(fā)展社會職業(yè)介紹機構和勞務派遣組織，擴大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務信息員和勞務經(jīng)紀人隊伍。目前，12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）194個村（社區(qū)）已配備216名信息員。加強用工信息發(fā)布，通過政府網(wǎng)站、微信公眾號、就業(yè)工作群、QQ群等網(wǎng)絡平臺推送就業(yè)崗位。按照“政府推動、市場主導、供需對接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路，依托云南宏華人力資源有限公司、勞務經(jīng)紀人、人社信息員、村（社區(qū)）等合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，提升組織化輸出水平。

實施“素質(zhì)工程”，加強勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓體系建設。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、貼近市場、突出品牌”的原則，抓好抓實培訓工作。根據(jù)外出意愿開展訂單式培訓，定向培訓、定崗培訓，力爭培訓一人、就業(yè)一人。

實施“提質(zhì)工程”，加強縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務體系建設。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）社會保障服務平臺的主渠道作用，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全方位組織服務。村（社區(qū)）合作社配齊配足專職工作人員（信息員），具體負責本村（社區(qū)）勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)和信息管理等基礎工作。

實施“創(chuàng)業(yè)工程”，加強轉(zhuǎn)移勞動力創(chuàng)業(yè)扶助體系建設。鼓勵外出務工有志人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的積極性，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開發(fā)就業(yè)崗位，讓無法外出、無業(yè)可扶的脫貧勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。

實施“維權工程”，完善轉(zhuǎn)移勞動力權益保障體系。積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，切實維護進城務工人員合法權益。建立和完善農(nóng)民工法律服務工作制度，增強農(nóng)民工依法維護自身合法權益的自主意識，切實發(fā)揮基層司法所作用，主動為農(nóng)民工開展維權服務。

2023年，該縣登記農(nóng)村勞動力214352人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)158527人，較上年增長1.5%。截至目前，共為脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）兌付外出務工一次性交通補助 612.75萬元，惠及6074人。 2023年度共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位532個，較上年度增加30個，人均每月補貼800元。目前，全縣建有幫扶車間19家，吸納脫貧勞動力235人。（王應良 劉芬）

來源：臨滄日報

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