“能再次得到組織的信任，既是鼓勵，更是鞭策。我一定以實際行動，回報組織的關(guān)心厚愛……”不久前，耿馬傣族佤族自治縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員李某對前來回訪的紀檢監(jiān)察干部說道。

此前，李某因受到處分一度情緒低落，該縣紀委監(jiān)委結(jié)合其精神狀態(tài)、思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，制定“一人一方案”“一談一提綱”，定期開展回訪教育，很快，李某重燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。

這是臨滄市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)做實做細跟蹤回訪，激勵干部擔當作為的生動實踐。

監(jiān)督執(zhí)紀懲處干部不是目的，更重要的是保護和關(guān)愛干部成長。今年以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)秉持“懲前毖后、治病救人”的原則，將柔性關(guān)懷融入受處理黨員干部教育管理全過程，建立健全常態(tài)化回訪教育長效機制，通過制定個性化回訪教育方案，強化回訪教育結(jié)果合理運用等方式，讓“跌倒”干部重新站起來，推動其從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。

“回訪教育要上下聯(lián)動，精準‘定制’，做到‘一把鑰匙開一把鎖’。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人介紹，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持分類施策、量身定制，綜合運用案情研究、集體會商、提前了解等方式，根據(jù)回訪對象的人員身份、性格特點情況，按照“一人一策”擬定回訪方案和談話提綱，與回訪對象談透問題、談通思想，切實把回訪教育做到點子上、做進心坎里。

為防止一訪了之、一談了事，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及時健全完善回訪教育綜合評價及結(jié)果反饋機制。雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣紀委監(jiān)委把回訪對象思想狀況、《受處分人員回訪情況統(tǒng)計表》《回訪教育談話記錄》等信息，歸入卷宗材料，作為處分期滿后恢復(fù)黨員權(quán)利、解除處分的重要依據(jù)。

回訪教育絕非終點，促使“有錯”干部變“有為”才是關(guān)鍵。為此，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)強化正向激勵，注重結(jié)果運用。臨翔區(qū)建立紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門互相銜接的容錯糾錯協(xié)調(diào)會商機制，對影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的干部，按照干部選拔任用規(guī)定正常使用。永德縣紀委監(jiān)委建立受組織處理干部“政治導師+實踐導師”雙導師工作機制，強化對干部后續(xù)跟蹤教育管理，全面掌握其思想、工作、生活動態(tài)，引導鼓勵他們放下包袱、擔當干事。

“做好回訪教育，既是對干部負責，也是對事業(yè)負責。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將以制度為引領(lǐng)，常態(tài)化、規(guī)范化有序推進對受處分人員的關(guān)愛回訪教育，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)愛有溫度，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（劉珍 楊瑜曦）

來源：臨滄日報

分享讓更多人看到