就業(yè)是最大的民生，事關(guān)發(fā)展大局，關(guān)乎百姓福祉。今年的中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)，要促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力多渠道就業(yè)。

臨翔區(qū)堅(jiān)持勞務(wù)輸出和就地就近就業(yè)并重，在推進(jìn)出家門、上車門、進(jìn)廠門“三門”無縫銜接的基礎(chǔ)上，探索就地就近就業(yè)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)社區(qū)“三進(jìn)”模式，推動(dòng)更多勞動(dòng)力早轉(zhuǎn)移、快轉(zhuǎn)移、更多人才多就業(yè)就好業(yè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)11.50萬人，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

“三門”連接早轉(zhuǎn)移、快轉(zhuǎn)移

“現(xiàn)在很多企業(yè)都來我們村招工，為我們外出打工提供了很多選擇和便利。”臨翔區(qū)章馱鄉(xiāng)勐旺村村民俸小二說。

為提高“三進(jìn)”模式組織化程度，臨翔區(qū)深化省際勞務(wù)協(xié)作、政企勞務(wù)協(xié)作，積極與上海、江蘇、浙江等地人社部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)接。今年來，登記229家省外用人單位工作崗位1.3萬余個(gè)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)組織化輸送勞務(wù)人員828人，以送出家門、送上車門、送進(jìn)廠門的方式組織104名勞動(dòng)力到昆山丘鈦微電子科技有限公司務(wù)工。

“現(xiàn)在在微信網(wǎng)格群隨時(shí)可以看到招聘信息，特別像浙江的招聘崗位多、工資高，我很想去呢。”螞蟻堆鄉(xiāng)曼毫村村民李金金說。

臨翔區(qū)堅(jiān)持政府搭橋、政策引路、政企合作，探索人社部門+人力資源公司+村黨組織+勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站+勞動(dòng)力模式，設(shè)立區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室，在每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）配備一名法律顧問，每個(gè)村（社區(qū)）配備至少一名信息員，做好就業(yè)需求對(duì)接、就業(yè)信息發(fā)布和服務(wù)保障等工作。目前，全區(qū)共配備基層就業(yè)信息員119名，法律顧問10名。

“三進(jìn)”協(xié)同多就業(yè)、就好業(yè)

就業(yè)，一頭連著飯碗，一頭連著發(fā)展。雖然農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題任重道遠(yuǎn)，但在臨翔區(qū)就近就地務(wù)工大有可為。

臨翔區(qū)整合行業(yè)主管部門力量，進(jìn)企業(yè)開展用工需求摸底調(diào)查，建立轄區(qū)207戶企業(yè)崗位需求2018個(gè)，組織召開2024年就近就地務(wù)工暨本地企業(yè)用工等線上+線下招聘會(huì)55場(chǎng)次，100家企業(yè)1094個(gè)崗位達(dá)成用工協(xié)議。

“去年7月畢業(yè)后，我就想在臨滄找份工作，看了一圈還真有適合我的崗位，這一趟真是來對(duì)了。”畢業(yè)于滇西科技師范學(xué)院的李曉梅一邊填寫招聘報(bào)名表一邊說。

為有效解決零散用工難和零工就業(yè)難問題，臨翔區(qū)將零工市場(chǎng)納入基本就業(yè)公共服務(wù)體系，在社區(qū)零工勞務(wù)市場(chǎng)上下功夫，與云南政企勞務(wù)服務(wù)有限公司在忙畔街道掛牌成立零工驛站，在轄區(qū)村（社區(qū)）建設(shè)零工服務(wù)點(diǎn)8個(gè)，打通就業(yè)信息交互壁壘，促成勞動(dòng)力靈活就業(yè)200余人次。

從出家門、上車門、進(jìn)廠門到進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)社區(qū)，臨翔區(qū)持續(xù)圍繞省外務(wù)工、本土務(wù)工和零工三個(gè)市場(chǎng)，不斷提高勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，年內(nèi)預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)11.6萬人，全年預(yù)計(jì)勞務(wù)收入28億元以上。（周露 陳國(guó)棣）

來源：臨滄日?qǐng)?bào)

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