近年來，臨滄市雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣做足培優(yōu)育強(qiáng)和嚴(yán)管厚愛文章，推動(dòng)駐村工作向隊(duì)伍專業(yè)化、工作長(zhǎng)效化、服務(wù)精細(xì)化目標(biāo)發(fā)展，讓駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)村振興一線主動(dòng)作為。

把集中教育培訓(xùn)納入全縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總體安排，堅(jiān)持經(jīng)常性教育與針對(duì)性教育相結(jié)合，認(rèn)真督促駐村工作隊(duì)利用走村入戶、民情訪談，定期開展“火塘?xí)薄霸簤螘?huì)”等“小課堂”學(xué)習(xí)活動(dòng)。每季度舉辦駐村第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）培訓(xùn)班，采取“理論+實(shí)踐”模式開展駐村工作隊(duì)“擂臺(tái)比武”，使駐村工作隊(duì)在“比學(xué)趕超”中實(shí)現(xiàn)工作提質(zhì)增效。并結(jié)合實(shí)際舉辦駐村工作隊(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)等培訓(xùn)班，在持續(xù)強(qiáng)化駐村干部教育培訓(xùn)中全面提升履職服務(wù)能力。

結(jié)合持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施意見，圍繞人員選派、職能職責(zé)、日常管理、工作紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲和保障措施等方面加強(qiáng)工作調(diào)研，制定駐村工作隊(duì)管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、教育培訓(xùn)、聯(lián)系服務(wù)群眾、考核評(píng)價(jià)、紀(jì)律約束七項(xiàng)制度，通過隨機(jī)調(diào)研、電話抽查，運(yùn)用云嶺先鋒App規(guī)范駐村工作隊(duì)員管理等方式，加大駐村工作隊(duì)監(jiān)督檢查、工作提醒力度，全面壓實(shí)駐村干部責(zé)任，形成以制度管人管事的工作格局。同時(shí)，注重加強(qiáng)關(guān)愛激勵(lì)，逐步完善獎(jiǎng)懲管理機(jī)制，注重在基層一線提拔使用干部。

積極引導(dǎo)駐村工作隊(duì)圍繞群眾急難愁盼、惠民政策落實(shí)、幫扶資金落實(shí)，當(dāng)好群眾“聯(lián)絡(luò)員”“服務(wù)員”，為群眾辦實(shí)事辦好事，增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感，全面加快鄉(xiāng)村振興步伐。目前，全縣共組建駐村工作隊(duì)43支，下派駐村工作隊(duì)員107名，駐村工作隊(duì)成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興生力軍。（王明世）

來源：臨滄日?qǐng)?bào)

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