近期，中共云南省委、云南省人民政府印發(fā)了《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》，在全省各級干部中掀起了一股大力推進作風革命、效能革命的熱潮。作為基層干部，要敢破敢立、善破善立、立破并舉轉(zhuǎn)變作風，以嚴實的作風為提升工作效能保駕護航。

要敢破敢立、有“自我革命”真轉(zhuǎn)的決心。沒有好的作風，再好的想法、再宏偉的藍圖也將是一紙空文。針對干部隊伍中存在的“心中無數(shù)、空喊口號、不推不動、不下基層、思想保守、急功近利、中層梗阻、找借口、‘躺平’、當評論家”十種典型表現(xiàn)，廣大黨員干部要對號入座，思考思想上、行動中是否存在這些問題。推進作風革命這個“自我革命”不僅是一種內(nèi)在需要，也是一種政治責任、政治態(tài)度和政治擔當，更是黨和組織對我們立場、品質(zhì)、能力、意志的直接檢驗。我們要堅決破除“守攤子”、“等靠要”、太平官等現(xiàn)象，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，樹牢狠抓落實的工作理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，做到任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋。

要敢為人先、有“自度不為人后，赴死敢為天下先”的勇氣。既要有“敢”的想法和魄力，更要講求“先”的質(zhì)量和效率，既要做到要先人一步、搶早趕早，思想解放走在前、政策學用走在前、工作謀劃走在前、改革突破走在前、服務(wù)提升走在前、風險研判防范走在前，別人想不到的自己要提前想到，別人想到的自己要提前做到，別人做到的自己要提前做好，別人做好的自己要提前做優(yōu)做出特色。要敢做善做“第一個吃螃蟹的人”，要“智”“志”結(jié)合。如，在調(diào)研過程中，要深入、全面、直奔主題，做好前期功課，要創(chuàng)新調(diào)研方式方法注重“智”氣，也要有逢山開路、遇水架橋的精神，不達目的決不罷休、不出結(jié)果決不松勁的志氣，多渠道多途徑聽取意見建議，多角度多維度分析思考和論證。

要奮勇爭先、有“千軍萬馬過獨木橋”的銳氣。奮勇爭先靠的是自覺和主動，要有以“拼搶”之鑰解鎖成功之門的上進勁頭，要做到從“一”而始、由“一”而終。具體說來，就是要以坐不住、慢不得、等不起的緊迫感，干字當頭，主動干、下真茬子干，從一開始就要知責于心，擔責于身，履責于行，苦干實干拼命干，開好頭、起好步，強化開局便加速的“搶跑”意識和開局即沖刺的“狀態(tài)”意識，親力親為、抓實抓細，努力把各項工作干出樣子、創(chuàng)出一流、做成極致。要拼字為主，奮勇爭先目的性要強，就是要錨定“第一”，力爭“第一”，讓有“一”必爭成為一種人生態(tài)度和工作習慣。

要當先帶先、有“終身讓路，不枉百步”的大氣。當先帶先講求的是“帶”，要傳要幫要帶，還要緊跟時代變化步伐，用好用活典型引路法，創(chuàng)造更多引領(lǐng)性強、示范效果好的示范點。作為“第一”、領(lǐng)先者，有實力、有底氣，更要有提高的意識和“不懼后來者居上”的度量，不僅要以“不進則退、慢就是退”的緊迫感不斷更新知識體系和改進創(chuàng)新方法措施“領(lǐng)跑當先”，更要有敢“傳經(jīng)送寶”把自己的經(jīng)驗和成長的心路歷程分享出去當先帶先的度量，這樣，自己的綜合素養(yǎng)才能與時俱進地提升，大家也才能齊頭并進、共同提高。（張成濤）

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