話題

　　省總工會如何在實(shí)際工作中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能？各級工會針對強(qiáng)邊固防和疫情防控一線職工推出了哪些關(guān)愛措施？如何推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和服務(wù)工作走深走實(shí)？省總工會黨組成員、副主席金勇率隊做客“金色熱線”，就群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行解答。

　　轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能

　　服務(wù)大局服務(wù)基層服務(wù)職工

　　今年2月，省委、省政府印發(fā)了《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》，省總工會在貫徹落實(shí)中采取了哪些具體措施？

　　“省總工會通過抓學(xué)習(xí)、定措施、促落實(shí)等方式，把轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能貫穿工會工作的全過程、各方面。”金勇介紹，一是制定一個推進(jìn)方案。出臺了《云南省總工會“強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展、惠職工”行動方案》，提出在全省工會深入開展思想破冰大討論、工會品牌大打造、服務(wù)發(fā)展大建功等7方面行動，推動作風(fēng)革命、效能革命在工會系統(tǒng)落地見效。二是梳理一批任務(wù)清單。制定了省總工會落實(shí)上級要求報送事項清單、“三服務(wù)”工作清單等一系列清單，保障任務(wù)得以落實(shí)。三是進(jìn)行一次系統(tǒng)安排。在省總工會十二屆十次全委會上，對全省工會推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命進(jìn)行了專題部署，要求各級工會堅持革新作風(fēng)，樹牢一抓到底的結(jié)果導(dǎo)向，以“快”的節(jié)奏、“深”的態(tài)度、“實(shí)”的效果狠抓工作落實(shí)。

　　“當(dāng)前，省總工會機(jī)關(guān)及全省各級工會比作風(fēng)、比效能、比擔(dān)當(dāng)、比服務(wù)的氛圍日趨濃厚，你追我趕爭先進(jìn)的良好態(tài)勢逐步形成。”金勇表示，下一步，全省各級工會將持續(xù)抓好“強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展、惠職工”行動，推動工會工作效率更高、效果更優(yōu)、服務(wù)更實(shí)、質(zhì)量更好，為云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　談到省總工會在推進(jìn)作風(fēng)革命、加強(qiáng)效能建設(shè)的具體做法時，金勇表示，一是做實(shí)系統(tǒng)謀劃，增強(qiáng)重點(diǎn)工作的“精準(zhǔn)度”。省總工會制定了云南工運(yùn)事業(yè)和工會工作“十四五”規(guī)劃，提出了“六項行動”“十項工程”的整體安排。加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的系統(tǒng)謀劃，先后制定了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、職工思想政治引領(lǐng)等10多個三年行動計劃或五年規(guī)劃，使重點(diǎn)工作有力有序開展。在規(guī)劃制定后，堅持把規(guī)劃中的每一項任務(wù)再細(xì)化為項目并逐一列出清單，確保工作落實(shí)。二是做好制度設(shè)計，夯實(shí)持續(xù)發(fā)展的“堅實(shí)度”。從2018年以來，省總工會深入推進(jìn)規(guī)章制度的廢改立工作，共制定、修訂制度100余個。一方面突出問題導(dǎo)向，比如針對基層工會資金薄弱的難題，出臺了《云南省總工會關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)分成的規(guī)定》，把60%的經(jīng)費(fèi)留在基層。2021年，省總工會本級經(jīng)費(fèi)支出中，用于支持基層工會履行職能、服務(wù)職工的占到了85.4%。另一方面堅持立行并重，既注重制度的建設(shè)，也注重狠抓落實(shí)，比如，在落實(shí)困難職工解困脫困工作相關(guān)制度時，云南在全國率先引入了第三方評估，保障了制度的有效執(zhí)行。三是做細(xì)一線服務(wù)，提升職工群眾的“滿意度”。2018年以來，省總工會每年結(jié)合年度工作重點(diǎn)、基層工會工作難點(diǎn)、職工群眾需求點(diǎn)等，確定調(diào)研課題，由每名班子成員牽頭負(fù)責(zé)1至2個課題，進(jìn)行集中大調(diào)研，切實(shí)做到在基層一線掌握情況、研究對策、推動工作。注重在一線解決難題，從2021年開始，省、州、縣三級工會共選派511名干部，組成了159個工作蹲點(diǎn)組，開展了為期100天的蹲點(diǎn)工作，通過工作組的努力為一線職工群眾解決了一批實(shí)際問題；注重在一線服務(wù)職工群眾，出臺了《云南省總工會掛州（市）聯(lián)企幫困服務(wù)基層服務(wù)職工制度》等直接聯(lián)系職工群眾的制度。

　　在推進(jìn)服務(wù)職工的各項重點(diǎn)項目時，省總工會廣泛發(fā)動工會干部，深入到職工中去，推動項目落地。比如在城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)中，全省工會組織開展了戶戶清專項行動，發(fā)動上萬名工會干部一次次深入建檔困難職工家庭，實(shí)施了41.6萬戶次的各類救助和幫扶，在檔困難職工數(shù)由7.2萬戶下降到2000余戶，云南的經(jīng)驗(yàn)在全國表彰大會上作了交流，獲評全國“五一”勞動獎狀。

　　強(qiáng)措施重服務(wù)

　　緩解抗疫一線職工心理壓力

　　“我是德宏瑞麗的一名職工，近年來由于疫情防控任務(wù)艱巨，我和同事們都在輪流守邊。去年中秋節(jié)和今年春節(jié)值守的卡點(diǎn)收到了工會的慰問物資，讓我們覺得很溫暖。請問工會還將針對強(qiáng)邊固防和疫情防控一線職工推出哪些關(guān)愛措施？”楊先生打進(jìn)熱線咨詢。

　　省總工會法律和維權(quán)工作部副部長莫涵雅介紹，去年以來，全省各級工會充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，全力服務(wù)強(qiáng)邊固防和疫情防控重大政治任務(wù)，籌集資金8000余萬元，用于開展強(qiáng)邊固防和疫情防控一線職工走訪慰問和療休養(yǎng)活動，全方位做好強(qiáng)邊固防和疫情防控一線職工的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)工作。

　　針對強(qiáng)邊固防和疫情防控一線職工工作緊張、勞累、繁忙帶來的巨大壓力，工會還結(jié)合職工療休養(yǎng)、志愿服務(wù)、職工心理服務(wù)等工作持續(xù)做好服務(wù)保障工作。莫涵雅介紹，為一線職工提供的心理服務(wù)項目包括：職工心理大講堂、職工心理直播課、職工心靈驛站建設(shè)等。針對不太方便上線下課的情況，工會還安排了線上直播課。下一步，全省工會組織還將持續(xù)加大對邊境地區(qū)一線職工的心理關(guān)愛力度，項目化推進(jìn)職工心理服務(wù)工作。同時，今年云南省還將根據(jù)各地申報情況，舉辦職工心理大課堂，開展職工心理健康直播課，安排專項資金支持各級工會建設(shè)職工心靈驛站，加強(qiáng)心理服務(wù)專家隊伍和心理輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，定期開展線上心理咨詢等活動，真正幫助一線職工緩解心理壓力。

　　雙覆蓋雙推進(jìn)

　　保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益

　　在“五一”國際勞動節(jié)到來前夕，昆明市、盤龍區(qū)兩級工會來到餓了么服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，對外賣騎手進(jìn)行慰問，給他們帶來了急救包、健康體檢卡和慰問金。

　　外賣騎手丁朝友說：“從我2021年加入公司工會后，工會逢年過節(jié)就會來慰問，平時也給我們講權(quán)益保護(hù)方面的知識，感覺融入了一個大家庭。”

　　在昆明市官渡區(qū)，滇約投資集團(tuán)有限公司不僅成立了公司工會，還聯(lián)合官渡區(qū)金馬街道十里社區(qū)工會聯(lián)合會開展工作，吸納包括網(wǎng)約車司機(jī)在內(nèi)的員工成為工會會員，實(shí)現(xiàn)工會組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化，深層次、多渠道保障好新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益。官渡區(qū)金馬街道十里社區(qū)工會聯(lián)合會主席桂柱梅說，去年11月，網(wǎng)約車司機(jī)之家成立后，招募了網(wǎng)約車司機(jī)300人，我們?yōu)樗緳C(jī)朋友們提供免費(fèi)的法律服務(wù)咨詢，開展互助醫(yī)療等一系列活動，讓司機(jī)朋友感受到工會的溫暖。

　　目前，貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等與傳統(tǒng)意義上的職工相比，權(quán)益維護(hù)面臨許多困難。如部分勞動者勞動關(guān)系不清晰，對原有建會入會模式提出挑戰(zhàn)；分散流動的就業(yè)方式，與工會屬地化組建和管理為主的傳統(tǒng)方式不適應(yīng)；入會后的經(jīng)費(fèi)保障、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、管理模式等與傳統(tǒng)行業(yè)有所區(qū)別等。下一步，云南省將如何繼續(xù)有效推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會“雙覆蓋雙推進(jìn)”工作？入會后如何做好企業(yè)、平臺等的勞動保障法律制度的制定和完善？

　　金勇介紹，云南省總工會向全省工會發(fā)布了《云南省總工會關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者工會“雙覆蓋雙推進(jìn)”工作指導(dǎo)意見（試行）》，要求聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，全面推進(jìn)工會組織對新就業(yè)形態(tài)勞動者的組織、工作覆蓋，最大限度地把這些勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。

　　省總工會組織部部長李卓坤表示，“吸引過來”就是要著力通過開展豐富多彩的服務(wù)項目，把廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引到工會組織中來；“組織起來”就是要通過非公有制企業(yè)建會、推進(jìn)社會組織建會、推動人力資源公司建會等多種形式，進(jìn)一步暢通入會渠道，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者會籍有人管、有地落；“穩(wěn)固下來”就是要做好維權(quán)服務(wù)，加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和服務(wù)工作走深走實(shí)，切實(shí)維護(hù)好勞動者權(quán)益。(李翕堅)

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