批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標志，是黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。這就要求黨員干部用好批評與自我批評這個法寶，看清自己、糾正自己，清除體內(nèi)各種“病菌”“病毒”，讓自己身體強健，百毒不侵。除了在黨內(nèi)政治生活會以外，批評還伴隨在日常的工作中，時刻矯正工作步伐，但值得注意的是，批評的目的是激勵，而不是批評本身，更不是打擊。

謹防為批評而批評的官僚式批評。在現(xiàn)實生活中，部分領導干部喜歡隔三岔五的開批評會議，只談工作沒干好卻不指出哪里沒干好，也不說應該怎么干，在會上一通批評而不指正，讓人只知道自己做錯了，但不知道錯在哪里，從何處下手去整改，讓人不禁開始質(zhì)疑這樣的批評是不是“耍官威”“擺架子”“找存在感”，在后續(xù)的工作中更加如履薄冰、放不開手腳，影響工作效率和積極性，不但沒能解決矛盾，反而制造矛盾，得不償失。

學會為改變而批評的實用型批評。雖然各級黨組織都要求嚴格執(zhí)行民主生活會制度,用好批評和自我批評的銳利武器，防止以工作建議代替批評意見，但無論是組織生活會之內(nèi)還是組織生活會之外，批評都應該服務于解決問題、提升本領、優(yōu)化方法，在“紅臉出汗”的同時提出指導性意見，建議和要求也應全盤托出，讓人在直觀地認識到自身存在哪些不足的情況下知道要改變什么，怎樣改變，怎樣提升，才能讓“臉沒白紅、汗沒白出”。

巧用“撥云見日”式高效表達批評。批評其實是件難事，要想起到積極效果，就要考慮批評的對象是否能夠接受，怎樣措辭才能直觀又不傷害雙方感情，批評中所說的改善意見對方是否具備條件，在現(xiàn)有條件下可行性高不高，考慮完這些，再選好恰當?shù)臅r機，對對方提出批評意見，在提出批評意見后還要注重批評對象的反饋，只有真正深度交流才能知道如何更好地開展工作，實現(xiàn)“撥云見日”的高效批評。（熊鑫梅）

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