黨的十八大以來，黨中央把加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，強調(diào)要以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負著配班子、選干部的重要政治責任，必須不折不扣貫徹落實黨中央對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督要求，重點從“四個監(jiān)督”發(fā)力，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

牢牢抓住政治監(jiān)督這個“牛鼻子”。衡量干部的第一要求是政治素質(zhì)，必須把政治監(jiān)督放在首位。組織部門要結(jié)合職能職責，從配合做好政治巡察和考準考實政治素質(zhì)兩個方面做細做實政治監(jiān)督。堅持“巡察工作推進到哪里，組織部門就配合到哪里”，堅持把政治標準作為第一標準，嚴格落實領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法，圍繞正向和反向考察內(nèi)容，全方位、多角度、立體式考察“一把手”和領(lǐng)導班子成員，堅決讓權(quán)力始終掌握在忠誠于黨和人民的人手中。

牢牢把好選任監(jiān)督這道關(guān)。組織部門要認真當好當?shù)攸h委的參謀助手，加強選人用人工作監(jiān)督，提高選人用人質(zhì)量。一要堅持一線考察識別干部，從源頭上確保選拔的領(lǐng)導干部，特別是“一把手”的質(zhì)量；二要強化選人用人的組織把關(guān)，強化對下級領(lǐng)導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關(guān)；三要加強對干部選任工作全過程監(jiān)督，采取任前事項報告、加強內(nèi)審聯(lián)動、提級審核把關(guān)等方式，切實把監(jiān)督工作做在先、把違規(guī)苗頭消除在前。

牢牢抓住日常監(jiān)督這個關(guān)鍵。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，重在日常、貴在有恒。組織部門要從三個方面，抓好日常管理監(jiān)督，讓監(jiān)督常在、形成常態(tài)、發(fā)力生威。一要指導好專題民主生活會，二要督促落實組織生活制度，三要嚴格執(zhí)行“兩項法規(guī)”。同時，把“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”管理貫通起來，健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。

牢牢盯住履職監(jiān)督這個重點。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，必須強化其對依規(guī)依法履職用權(quán)、擔當作為等情況的監(jiān)督。組織部門要強化考核工作，推動落實全面從嚴治黨主體責任，監(jiān)督檢查民主集中制貫徹執(zhí)行情況，抓好“一把手”和領(lǐng)導班子的履職監(jiān)督。同時，認真落實組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。（作者系臨滄市委常委、市委組織部部長）

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