“水不激不躍，人不激不奮”。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，鮮明亮出了干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩。更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的選人用人機(jī)制，就是為了激活隊(duì)伍生機(jī)、優(yōu)化政治生態(tài)、促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，為干事創(chuàng)業(yè)者騰出空間、搭建平臺(tái)，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)、初心使命、擔(dān)當(dāng)作為，直接決定著我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，著力解決選人用人方法落后、領(lǐng)軍人才短缺、人才結(jié)構(gòu)不合理、實(shí)戰(zhàn)能力有差距等矛盾問(wèn)題，從而選拔出那些心中裝著人民、注重實(shí)干、勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)的德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>

《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》是全面從嚴(yán)管黨治吏的重大舉措，集中反映了中央對(duì)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治官的意志和決心。全方位、多維度動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，繪好干部“全息畫(huà)像”，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，形成吏治清明，政通人和的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。

扛牢全面從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，調(diào)整向“下”通道的用人制度，以剛性的制度規(guī)范設(shè)定干部“下”的“參照系”，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面明確與所任職務(wù)要求不符、不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職的15種情形，聚焦不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“下”的問(wèn)題，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的新常態(tài)，保證隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

最是“能下”見(jiàn)導(dǎo)向，推進(jìn)干部能上能下的雙向激勵(lì)，把“下”的環(huán)節(jié)與選拔任用、輪崗交流等制度有機(jī)結(jié)合，傳遞出治庸、治懶、治散和在其位就要謀其政的雙重信號(hào)。《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，讓少數(shù)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部“下”，讓那些有能力、敢作為、勇?lián)?dāng)?shù)母刹俊吧稀保瞥肮俦疚弧彼枷耄ぐl(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

突破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，細(xì)化“下”的標(biāo)尺準(zhǔn)繩，通過(guò)定性定量相結(jié)合、顯績(jī)潛績(jī)相貫通、“群眾提、集體議、上級(jí)點(diǎn)”相統(tǒng)籌等方式，在急難險(xiǎn)重的全程紀(jì)實(shí)和履職盡責(zé)的日常點(diǎn)滴中知事識(shí)人，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問(wèn)題，“能上能下”成為組織工作的“源頭活水”。

真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》真正使干部“下”有壓力、“上”有希望，讓信得過(guò)、靠得住、用得著、能干事、干成事的中堅(jiān)力量，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部隊(duì)伍生機(jī)活力。

“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)。”《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，用夢(mèng)想與希望，點(diǎn)燃優(yōu)秀人才期待中成長(zhǎng)的焰火，讓他們內(nèi)心充滿(mǎn)陽(yáng)光和希望，在人生的舞臺(tái)上施展才華。（李躍平）

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