全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，并對加強和改進新時代干部工作作出全面部署。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，堅持黨管干部原則，把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。黨對干部的要求，首先是政治上的要求。要樹立選人用人正確導(dǎo)向，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)中，考察識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

堅持事業(yè)為上選賢任能，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練和斗爭精神、斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，精準(zhǔn)科學(xué)選用干部。當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代，賦予了我們黨新的歷史使命，要堅持從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部，真正做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人，加快構(gòu)建新發(fā)展格局。要抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，堅持重實干重實績重擔(dān)當(dāng)、有為才有位的鮮明用人導(dǎo)向，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。同時，做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作。

育選管用激發(fā)干部活力，加強突出考準(zhǔn)考實，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。持續(xù)加大基層一線考察識別干部力度，及時把表現(xiàn)好、素質(zhì)優(yōu)、實績突出，關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙系膬?yōu)秀干部放到關(guān)鍵崗位、重要崗位去實踐歷練。綜合運用專項調(diào)研、干部考察、督查檢查等方式，深入了解、立體考察、精準(zhǔn)識別干部的工作能力。落實好每年度至少一次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況專項調(diào)研，將結(jié)果作為提拔重用和調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的重要依據(jù)，以“知人”促“善任”，用活用好《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，促進能上能下常態(tài)化，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，促進干部能上能下常態(tài)化，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。（楊敏新）

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