為政之要，惟在得人。干部選拔任用要突出政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、才能卓著、實干擔(dān)當(dāng)、心系百姓的選人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)調(diào)動廣大干部創(chuàng)新有為、奮發(fā)爭先的積極性。認(rèn)真貫徹落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上，選好用好干部隊伍，努力鍛造一支高質(zhì)量干部隊伍。

重?fù)?dān)當(dāng)善作為，突出實干工作方向。干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在，因此要注重“務(wù)實苦干、實績突出”，科學(xué)培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部。要以實干為導(dǎo)向，堅持實事求是、實干興邦原則；堅持事上看、事上練、事上選，大力選拔那些有實踐、敢作為、有成績的干部；選拔在困難任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部，讓實干的干部有奔頭、得到褒獎和重用，讓阿諛奉承、溜須拍馬之徒?jīng)]有市場。

重品行立標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)干部如果在品行德行上不過關(guān)，那么事業(yè)上也不會有成就，終究經(jīng)不起時間的考驗，走向歪路。品行端正，人品優(yōu)秀，說話就有底氣，辦事就能硬氣，百姓就會服氣。“用一賢人，則群賢畢至”，所謂“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)”。要緊緊圍繞黨和人民事業(yè)發(fā)展需要，堅持重品行，樹立選人用人“靠工作、靠實績、靠品行、靠認(rèn)可”的標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能，知人善任，嚴(yán)守新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，選好用好每一名干部。

重成績求實效，形成良性競爭的工作導(dǎo)向。選人用人直接影響一個地方、一個單位的政治生態(tài)和干事環(huán)境。選人用人風(fēng)氣好，能推進(jìn)干部政治生態(tài)環(huán)境朝著良性發(fā)展；選人用人風(fēng)氣差則是政治生態(tài)的“污染源”。積極為實干者撐腰，為干事者鼓勁，讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置。對扛硬活打硬仗、一貫表現(xiàn)好的干部，重點(diǎn)關(guān)注和使用；對臨陣退縮、畏首畏尾，不作為、亂作為的干部，堅決予以調(diào)整，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

選人用人是“風(fēng)向標(biāo)”，選好一個人能夠激勵一大片，反之選錯一個人就會傷害一大片。所以，一定要把干部選好，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，把選人用人的標(biāo)尺旗幟鮮明亮出來，推動各級干部改進(jìn)作風(fēng)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，堅守正道、弘揚(yáng)正氣，切實做到律己嚴(yán)、干事實、實干事。（寧源）

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