樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學(xué)歷的用人標(biāo)準(zhǔn)，建立以品德和能力為導(dǎo)向，以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制，形成德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅貙?shí)績；理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨絕對(duì)忠誠；心系人民群眾，積極為人民辦實(shí)事；克己奉公，廉潔自律的用人導(dǎo)向。真正把那些政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到相應(yīng)崗位。

著力選用理想信念堅(jiān)定的干部。心有所信，方能行遠(yuǎn)。堅(jiān)定的理想信念，決定了黨員干部的政治立場(chǎng)、政治方向和道路選擇，在選人用人上，要嚴(yán)把政治關(guān)，大力選用理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨絕對(duì)忠誠的干部。用真理武裝頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，始終把為人民謀幸福、為民族復(fù)興為使命，不斷提高干部的政治站位、政治覺悟，增強(qiáng)政治定力。

著力選用為人民服務(wù)的干部。造福人民，為絕大多數(shù)人謀幸福是黨員干部最崇高的價(jià)值追求，為人民謀幸福，提高了人民獲得感、幸福感和安全感的同時(shí)，溫暖了民心，贏得了民心，從而得到人民的認(rèn)可和追隨。因此我們要選用那些始終心系人民群眾，積極為人民辦實(shí)事、解難題、做好事，重實(shí)干、求實(shí)效、抓實(shí)效、抓落實(shí)的干部，永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為畢生奮斗目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

著力選用清正廉潔敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊４蜩F還需自身硬，正人務(wù)必先正己。只有自身率先做到清正廉潔有擔(dān)當(dāng)，才能真正承擔(dān)起黨和人民的重任，筑牢信念堅(jiān)定根基，堅(jiān)定理想信念，要敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，做到自重自省，慎獨(dú)慎微，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在人才選用上，要始終把清正廉潔作為選用干部的基本要求，選用依法辦事、為政清廉、品行端正的干部。

人才使用是關(guān)鍵。用好人才，要以信任為基礎(chǔ)，要有愛才、惜才、重才的理念，對(duì)急需緊缺的特殊人才、有明顯發(fā)展?jié)摿?yōu)秀的年輕人，發(fā)揮各類人才優(yōu)勢(shì)，充分體現(xiàn)其價(jià)值，積極營造適宜人才發(fā)展的創(chuàng)新文化氛圍，完善用人機(jī)制，完善選拔任用的科學(xué)性、規(guī)范性、制度性。同時(shí)，要將用人和培養(yǎng)人結(jié)合起來，在使用人才的過程中培養(yǎng)人才、鍛煉人才，在使用人才中，激活每一個(gè)人才的潛能和創(chuàng)新能力。（鄧成麗）

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