在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程上，人才是強國之根本、興邦之大計，要探索更為有效、更為開放、更為實用的人才政策，做好人才工作的“三篇文章”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的人才動能。

聚焦“選育”，著力建設一支高素質(zhì)人才隊伍

人才成長離不開精心培育，尤其要注重精準“滴灌”、分類培養(yǎng)。育好才、更要用好才。堅持依事?lián)袢恕床派蠉彛瑤椭诰驖摿Α⑻嵘齽恿Γ儭靶〔拧睘椤按蟛拧薄⒆儭傲疾拧睘椤皟?yōu)才”。要始終堅持黨管人才原則，高位部署推動。強化“一把手”抓“第一資源”理念，以長期人才發(fā)展規(guī)劃為指引，明確各類產(chǎn)業(yè)事業(yè)人才的引進、培養(yǎng)方法措施及任務目標。嚴格落實各級人才政策，不斷提高對本土人才的培養(yǎng)和保障，形成內(nèi)培為主、外引為輔的工作格局。要始終堅持黨管干部原則，抓好后繼有人根本大計。創(chuàng)新工作舉措，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⒚裰鞴⒏偁帗駜?yōu)的原則，為干事者撐腰、為擔當者擔當，為廣大干部營造健康成長的發(fā)展環(huán)境，源源不斷為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供干部人才保障。要不斷加強年輕干部培養(yǎng)，健全上下聯(lián)動、跟蹤培養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機制，把重點工作、重大項目、基層一線、急難險重作為年輕干部歷練成長的“練兵場”和“賽馬場”，進一步壓擔子，從嚴抓好干部選拔任用、干部調(diào)動流動等各項工作。

聚焦“引才”，激發(fā)人才活力助推重點工作

要把“抓發(fā)展”作為核心要務，加快補齊短板、厚植發(fā)展優(yōu)勢。要緊緊圍繞城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，緊扣區(qū)域重點任務，大興調(diào)查研究、深入走訪一線，全面掌握緊缺、急需高層次人才，推動重點產(chǎn)業(yè)人才引育計劃。要充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高等院校的橋梁作用，深化“大院大所大校大企”合作，采取“引才+引智”全面融合的方式，形成引聚高層次人才的強大吸引力。要切實做優(yōu)與人民群眾切實利益息息相關行業(yè)的人才引進工作，聚焦教育、醫(yī)療等民生保障行業(yè)，持續(xù)推動各級的優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源向基層延伸和共享，以專家工作站、名師工作室等為載體和平臺，以通過“高層次專家+本土人才培養(yǎng)+提升保障水平”的方式，持之以恒推進人才建設。

聚焦“強基”，全面優(yōu)化提升人才服務水平

既要有引才育才的“實招”，更要有留才聚才的“后招”。要做好服務“加法”，注重系統(tǒng)性謀劃，不斷加大引進人才“軟實力”和“硬環(huán)境”支持力度，全力打造“全生命周期”的人才服務鏈條，切實把政策紅利轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢。發(fā)揮高層次人才的集聚效應，鼓勵其“帶土移植”，將團隊、技術、項目帶入本土，吸引更多創(chuàng)新人才和團隊加入。同時，刺激和帶動本地人才創(chuàng)新活力提升，吸引更多創(chuàng)新人才和團隊加入，助推發(fā)展進入良性循環(huán)。（朱鈺）

來源：石林縣委組織部

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