建功新時代，組工干部要重在下苦功夫、硬功夫、真功夫，樹立“困難面前有我們、我們面前沒困難”的勇氣和志氣，砥礪前行，以“不破樓蘭終不還”的堅毅姿態(tài)走好趕考之路，與優(yōu)者對標、與強者同行，激發(fā)工作熱情和干勁，爭做組織工作的實干家。

心中有“標尺”，頭頂有“紅星”。一名組工干部，必須心中有黨，堅定理想信念，學(xué)好新思想、新要求，自然能夠“不畏浮云遮望眼”，自然做到“風(fēng)雨不動安如山”。干部愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，工作才能蓬勃發(fā)展、穩(wěn)步邁進、行之有效落到實處。

手中“有良策”，行動“有方向”。要學(xué)習(xí)項目工作法，樹立項目思維，將“無形手”化為“有形手”，將任務(wù)清單化，逐一落實到底；要用好一線工作法，學(xué)會向基層干部取經(jīng)，提升一線組織工作思維，讓組織工作“擲地有聲”；最后，要運用典型引路法，提升老典型、挖掘新典型、推廣好典型，在當(dāng)前變局中開新局，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)身邊的典型，全方位、寬領(lǐng)域、多角度、深層次做好宣傳工作，讓更多組工干部爭做業(yè)務(wù)“活字典”、工作“多面手”。

肩上“有責(zé)任”，步伐“有力量”。新時代的組工干部絕不能成為“語言上的巨人、行動上的矮子”，好比“繡花枕頭”，外表精致奪目，實則經(jīng)不住水的浸泡。抓自我革命，組工干部要勇于剖析自我，杜絕懈怠心理，樹立危機意識，時刻照照鏡子，是否偏離標準、是否逾越紅線，長于思考，立說立行，樹立干部好形象。

新時代的組工干部，要敢作敢為、主動攻堅、善作善成，推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展。加強自身建設(shè)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，擦亮組織工作“金字牌”，將組織工作付諸行動、見諸有效。（黃丹芊）

來源：昆明滇池度假區(qū)黨工委

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