農(nóng)村基層黨組織作為鄉(xiāng)村振興的“橋頭堡”，是確保“一張藍(lán)圖繪到底”，落實政策“最后一公里”的重要保證。想要推動鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步前進(jìn)，就必須抓穩(wěn)抓牢農(nóng)村基層黨建這一重要抓手，讓“紅色引擎”為鄉(xiāng)村振興賦能增速。

抓黨建、強隊伍，打造“先鋒隊”

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在有一支“當(dāng)先鋒、能干事”的基層黨員干部隊伍。要持續(xù)選優(yōu)配強村“兩委”班子，不拘一格降人才，通過在現(xiàn)任村組干部中“留”，在優(yōu)秀的農(nóng)村青年中“挑”，在致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，在外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)和畢業(yè)大學(xué)生中“請”等途徑，讓各類“能干事、肯干事、干成事”的人才充盈到村“兩委”及監(jiān)委班子中，為鄉(xiāng)村振興蓄足人才動能。

同時，要定期篩查一部分有一定文化知識、熟悉村級事務(wù)、群眾基礎(chǔ)厚實的村民納入村級后備干部庫，并不斷復(fù)查更新，確保干部庫“有進(jìn)有出、一池活水”；要圍繞鄉(xiāng)村振興重點工作、強農(nóng)惠民政策、黨務(wù)基本知識等內(nèi)容不斷加強農(nóng)村黨員、干部隊伍教育培訓(xùn)，強化“頭雁”領(lǐng)飛能力，提升“雁群”整體實力。

建機制、激活力，提升“戰(zhàn)斗力”

應(yīng)科學(xué)組織實施鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”“晾曬比拼”活動，讓農(nóng)村基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中不斷增強戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨員干部在比學(xué)趕超過程中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效營造向好向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

此外，要把黨組織建設(shè)、村級集體經(jīng)濟增收、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等作為村組兩級干部履職考核的重要內(nèi)容，激發(fā)村干部工作積極性，同時合理使用黨員積分制管理，將黨員積分結(jié)果作為“金種子”“雙提升”、貸免扶補以及外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要依據(jù)，通過積分、評分、亮分，發(fā)揮“小積分大黨建”作用，進(jìn)一步激發(fā)廣大農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性。

講聯(lián)合、促融合，強化“引領(lǐng)力”

農(nóng)村基層組織建設(shè)只有與鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等工作同頻共振、深度融合，才能充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。要以抓黨建促發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為抓手，將閑置土地資源盤活，并積極探索“黨支部+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”“村辦公司＋農(nóng)戶”“黨組織+引進(jìn)公司+農(nóng)戶”模式，大力發(fā)展現(xiàn)代化基地農(nóng)業(yè)，走農(nóng)旅融合的綠色發(fā)展路子。

同時，要通過上下聯(lián)動、左右聯(lián)合促進(jìn)村與村之間資源共享、抱團(tuán)發(fā)展，同時用好現(xiàn)有已落地項目資源，進(jìn)行延鏈補鏈，統(tǒng)籌發(fā)展外圍服務(wù)及配套服務(wù)；要深化基層黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”，選優(yōu)配強網(wǎng)格員（長），健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，營造官廉民樸、風(fēng)清氣朗、政通人和的鄉(xiāng)村振興良好氛圍。（覃浩、楊洪龍）

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