營造干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，給廣大黨員干部一個向上、健康、“趕比超”的工作大環(huán)境，一方面，要通過強化教育引導、創(chuàng)新工作理念、完善激勵機制，讓黨員干部干起來有奔頭、有盼頭、有甜頭；另一方面，組織部門應多措并舉、因地制宜地開展組織工作，形成廣大中青年干部充分發(fā)揮才干的推動力。

建立健全機制，把好選人用人導向，堅持事業(yè)為上，加強一線鍛煉，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺。要建立合理流動機制，加大競爭性選拔干部力度，推行競爭上崗、公開選拔等競爭擇優(yōu)方式，讓能者上、庸者讓、劣者下，對想干事、會干事的干部“虛位以待”，持續(xù)打造優(yōu)良的政治生態(tài)，讓實干者不斷用行動書寫答卷，用實干贏得民心，以優(yōu)秀的干部隊伍凝聚起推動工作高質量發(fā)展的磅礴力量。

注重人文關懷，為干事創(chuàng)業(yè)的干部提供堅實的保障。要加強思想溝通，完善干部談心談話制度，通過談話了解干部，關注干部思想變化，化解干部心理疙瘩；要平等交流、學會傾聽，讓干部有話可說、有話想說、有話敢說，特別是在干部工作或生活中遇到困難和挫折時，應及時疏導，幫助緩解心理壓力。

努力營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，既要大膽使用“潛力股”，給優(yōu)秀年輕干部交任務、壓擔子，為其健康成長、脫穎而出、施展才華創(chuàng)造良好條件，又要科學使用“績優(yōu)股”，讓德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕娬J可的年長干部有奔頭、有干頭，以新氣象新?lián)斝伦鳛槟燮鸶鞣礁墒聞?chuàng)業(yè)的磅礴偉力。（鄧成麗）

來源：昆明滇池度假區(qū)黨群工作部

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