干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。回首我國改革發(fā)展歷程，無論哪一個階段，都離不開廣大干部身先士卒，積極擔(dān)當(dāng)作為。

為官避事平生恥。黨的干部是人民的公仆，在其位就要謀其政、成其事。有沒有擔(dān)當(dāng)是判斷一個干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)尺。為官一任就要造福一方，身處一個重要崗位，就要干出與這個崗位相適應(yīng)的成績，這是對一個干部起碼的要求。

要增強(qiáng)“勇于擔(dān)當(dāng)”的底氣。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，一個重要的方面就是要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)干部“敢于擔(dān)當(dāng)”的底氣。干部不是生活在真空里，也有操心事、煩心事、揪心事，也有苦惱、焦慮、困惑。要把關(guān)心關(guān)愛融入日常、做在經(jīng)常，特別是在澄清正名上，要快查快辦，不要讓干部在漫長等待中消磨意志，要讓誣告陷害者付出代價。

要具有“敢于擔(dān)當(dāng)”的本領(lǐng)。能力本領(lǐng)是干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的重要支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)如何，直接關(guān)系到各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)的成效。面對新形勢新要求，領(lǐng)導(dǎo)干部迫切需要加快知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)的更新提升，增強(qiáng)“敢于擔(dān)當(dāng)”的本領(lǐng)。只有保持“業(yè)精于勤，荒于嬉”的清醒認(rèn)識，砥礪“吾生也有涯，而知也無涯”的學(xué)習(xí)品格，增強(qiáng)“一物不知，深以為恥，便求知若渴”的求知精神，才能練就“獨(dú)當(dāng)一面”“勝人一籌”的真本領(lǐng)、硬功夫。

要強(qiáng)化“不敢擔(dān)當(dāng)”的約束。要加大對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治拈輕怕重、“躺平甩鍋”、敷衍塞責(zé)、得過且過等消極現(xiàn)象，讓能力不足、狀態(tài)不佳、業(yè)績平庸的干部讓位子、受警醒。要強(qiáng)化日常監(jiān)督和警示教育活動，咬住“常”“長”二字，加大對干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，倒逼干部積極擔(dān)當(dāng)作為。

每一項(xiàng)事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來的。黨員干部要把工作當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)成追求，以奮發(fā)圖強(qiáng)、拼命實(shí)干的拼搏精神帶頭把工作做好，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標(biāo)、任務(wù)從會議上、文件上落實(shí)到具體實(shí)際的行動中，積極投身于新舊動能轉(zhuǎn)換主戰(zhàn)場，沖鋒在最前沿，戰(zhàn)斗在第一線，用擔(dān)當(dāng)擦亮干部本色。（李淑媛）

來源：昆明經(jīng)開區(qū)黨群工作部

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