校園招聘現(xiàn)場 本報記者 陳鑫龍 攝

聚焦

今年8月18日召開的全省衛(wèi)生健康大會提出，辦好衛(wèi)生健康事業(yè)，關(guān)鍵靠人才隊伍。要實施好“強(qiáng)人才”工程，加強(qiáng)專業(yè)化和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全面提升衛(wèi)生健康人才隊伍的整體素質(zhì)。

面對新要求，云南省制定了醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引三年行動計劃，綜合運用好專項補(bǔ)助獎勵、給予科研啟動經(jīng)費、年薪制待遇等有效手段，力爭3年引進(jìn)1000名高層次人才。

走出去：帶崗進(jìn)校精準(zhǔn)引才

為推動云南醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，大力延攬醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才、進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，10月至11月，省衛(wèi)生健康委持續(xù)組織省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、16個州（市）衛(wèi)生健康委及所屬三級醫(yī)院赴省外“雙一流”醫(yī)學(xué)類高校開展校園招聘活動，在北京等地舉辦高層次人才招引宣介會。

10月25日，云南省首場醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引宣介會暨招聘會在四川大學(xué)（華西臨床醫(yī)學(xué)院）舉行。

“心血管、呼吸、腫瘤3個國家區(qū)域醫(yī)療中心先后落戶云南；省級財政對引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的省級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予獎勵補(bǔ)助；校園招聘采取考察招聘的方式，現(xiàn)場簽約；博士研究生、高級職稱人員公開招聘可免筆試……”早上10點，宣介會暨招聘會開幕，省衛(wèi)健委、省人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了云南省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展情況、云南省人才招引相關(guān)政策等相關(guān)情況。

隨后，云南省第一人民醫(yī)院等醫(yī)院同步在學(xué)校組織面試。招聘展位前，不少同學(xué)帶著簡歷和資料早早等候。前來投遞簡歷的基本都是碩士研究生，其中不乏博士研究生。

當(dāng)天，省衛(wèi)健委共提供1317個崗位，涵蓋各類醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)。3000余名畢業(yè)生前來咨詢、投遞簡歷，有意向到云南省就業(yè)的博士研究生114人、碩士研究生1401人、本科生52人。

省衛(wèi)健委人事處負(fù)責(zé)人介紹，今年開展了17場校園招聘活動，在四川、北京、上海舉辦了3場醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引宣介會，洽談高層次人才5000余人次，其中，博士研究生568人次、碩士研究生4216人次，簽約引進(jìn)博士研究生109人。

請進(jìn)來：深化滬滇合作育才

在“走出去”的同時，“請進(jìn)來”也是省衛(wèi)健委高層次人才招引的重要方式。

為深化滬滇協(xié)作，加強(qiáng)云南省醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引工作，11月24日，深化滬滇醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作工作座談會在上海舉行。

“省一院每年投入1000萬元，用于骨干人才培養(yǎng)、學(xué)歷提升以及青年科研基金等人才獎勵；昆醫(yī)大附一院全職引進(jìn)的領(lǐng)軍人才可享受專項工作經(jīng)費，科研啟動經(jīng)費500萬元至1000萬元；曲靖中心醫(yī)院可采用考察直聘和約定聘用兩種方式多渠道引才。”當(dāng)天，全省各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長帶著目標(biāo)和目的而來。

上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流、傾心協(xié)作，持續(xù)加強(qiáng)受援地人才培養(yǎng)，大力推進(jìn)遠(yuǎn)程信息化建設(shè)，加強(qiáng)科研合作，帶動云南省醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域產(chǎn)、學(xué)、研各方面快速發(fā)展。

“滬滇對口幫扶協(xié)作從內(nèi)容到形式都在不斷深化和豐富，從過去的以硬件幫扶為主，到現(xiàn)在的以技術(shù)、智力幫扶為主，為云南省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升、人才培養(yǎng)、專科建設(shè)等作出貢獻(xiàn)。”省衛(wèi)健委主任姜旭表示，云南各醫(yī)療機(jī)構(gòu)將持續(xù)深化拓展院校合作、院院合作，建立醫(yī)療協(xié)作平臺，促進(jìn)醫(yī)療資源共享，充分發(fā)揮上海援滇醫(yī)療專家技術(shù)優(yōu)勢，立足重點特色專科加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，不斷提升醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，努力補(bǔ)齊短板弱項，激發(fā)更大發(fā)展動力。同時，云南省制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持援滇醫(yī)療人才發(fā)揮作用的若干措施》，為援滇專家提供更優(yōu)保障、搭建更好平臺。

當(dāng)天，云南省第一人民醫(yī)院與上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；云南省腫瘤醫(yī)院與復(fù)旦大學(xué)簽訂流動站聯(lián)合招收博士后研究人員合作協(xié)議；云南省中醫(yī)醫(yī)院與專家代表簽訂合作協(xié)議；云南大學(xué)附屬醫(yī)院與專家（團(tuán)隊）代表簽訂合作協(xié)議。

強(qiáng)激勵：拓寬柔性渠道留才

“為解決衛(wèi)生人才資源不足尤其是高層次人才匱乏問題，我們探索柔性引才方式，借梯登高，引進(jìn)一批高層次專家，提升云南省醫(yī)學(xué)專科建設(shè)水平。”省衛(wèi)健委副主任李勇勤說，省委、省政府出臺的《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施》提出，實施名醫(yī)專項等高層次人才培養(yǎng)激勵，全力推進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。

“目前正大力引進(jìn)高層次人才。”李勇勤表示，云南省制定了醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引三年行動計劃，以國家和省級區(qū)域醫(yī)療中心、臨床醫(yī)學(xué)中心、重點專科建設(shè)平臺為抓手，計劃3年內(nèi)引進(jìn)高層次人才不少于1000名，省級財政對引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的省級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予獎勵補(bǔ)助，其中，引進(jìn)博士學(xué)位每人補(bǔ)助30萬元、引進(jìn)副高級及以上職稱的每人補(bǔ)助50萬元，博士后出站留滇來滇工作的每人補(bǔ)助50萬元，各州市也對高層次人才引進(jìn)給予配套獎勵。

同時，搭建柔性引才平臺，全省209家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)布柔性引才需求1150個，建立涵蓋23個學(xué)科120名專家的柔性引才專家?guī)欤_展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)柔性引才活動，不斷為國內(nèi)外、省內(nèi)外著名專家匹配醫(yī)療衛(wèi)生崗位。實施“銀齡醫(yī)師引才計劃”，誠邀全國高水平退休醫(yī)生到云南來發(fā)揮余熱，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、傳幫帶作用，既支持云南提升醫(yī)教研的水平，又深入基層為邊疆各族群眾解決看病就醫(yī)的實際困難。通過公開招聘、組團(tuán)式引才和柔性引才等多種方式，為人才提供高效渠道，“一事一議”支持急需緊缺高層次人才，堅持特事特辦、急事急辦、隨到隨辦；符合條件的高層次人才采用直聘綠色通道。

此外，全方位培養(yǎng)選拔人才，推薦評選“興滇英才”支持計劃，入選者發(fā)放興滇惠才卡，可享受50萬元至100萬元一次性工作生活補(bǔ)貼，100萬元至3000萬元項目經(jīng)費；鼓勵學(xué)歷提升，對取得博士學(xué)位的在職人員，省級財政給予每人20萬元一次性獎勵補(bǔ)助；提供研修訪學(xué)資助，推薦參加中組部“西部之光”訪學(xué)項目。

接下來，云南省將持續(xù)加大醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)力度，努力打造高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才高地，讓人民群眾享有更高水平的衛(wèi)生健康服務(wù)，助力健康云南建設(shè)。（記者 陳鑫龍）

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