基層工作千頭萬緒、變化萬千，繁瑣非常。基層干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負重任，唯有正確認識基層實情，扎根基層沃土，握好心中的標尺，敢啃硬骨頭，甘坐冷板凳，敢接燙手山芋。

敢啃“硬骨頭”，以“心系民生辦實事”的視角為民解惑。在全面推進鄉(xiāng)村振興中，基層工作千頭萬緒，青年基層干部要自覺提高思想覺悟，把基層的民生小事當作自己的心頭大事，用心辦事、用情近人，用實實在在的行動解決問題。學習“楓橋經驗”，爭取做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

甘坐“冷板櫈”，以“不破樓蘭終不還”的信念挺膺擔當。基層工作從來不存在有高低貴賤之分，也不曾有三六九等之區(qū)別。有的年輕干部心態(tài)浮躁，存在“過渡思想”“鍍金思想”，殊不知“冷板櫈”和“熱板凳”之差都是人為主觀上的定義。如何把所謂的“冷板櫈”坐成“熱板凳”，這才是真正考驗一個基層干部能力與信念的課題，要走出錯誤的認知，避免好大喜功，把工作做實。

敢接“燙手芋”，切實打通做好基層工作的“最后一公里”。基層工作存在“老大難”問題，往往是因為沒有刨根問底找難點，不敢、不想接“燙手山芋”。基層是磨礪年輕干部最好的“練兵場”，年輕干部要洗去鉛華，以求真務實的工作作風扎根基層，避免浮于表面。須知人民利益無小事，一枝一葉總關情。學會傾聽百姓的心聲，學會思考和剖析問題本質，真正做到急人民之所急、想人民之所想，解人民之所憂。（杜耀菻）

來源：昆明經開區(qū)阿拉街道黨工委

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