工作人員交流煙葉生長狀況。潘建國攝

近年來，云南省曲靖市宣威市煙草專賣局寶山煙葉站探索“人才+烤煙生產(chǎn)”的發(fā)展路徑，為烤煙產(chǎn)業(yè)增添發(fā)展新動能，為助力鄉(xiāng)村振興架起了一座“金葉橋”。

煙站牽頭，搭建“金葉橋”人才庫

“由于長期不合理施肥用藥，現(xiàn)在的土壤容易板結(jié)，病蟲害也隨之增多，種出來的煙葉質(zhì)量受到很大影響，要想徹底扭轉(zhuǎn)這種趨勢，必須從思想上給農(nóng)戶灌輸科學(xué)綠色的種植方式。”陳彪說。

陳彪畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所，2020年進入宣威市煙草專賣局工作，目前是寶山煙站“金葉橋”網(wǎng)格型人才庫的一員。他負責在生產(chǎn)周期內(nèi)，對農(nóng)戶開展技術(shù)培訓(xùn)，包括土壤保育、綠色種植、科學(xué)用藥、營養(yǎng)調(diào)控等專業(yè)知識。每到生產(chǎn)季節(jié)，田間隨處能看到這些年輕人才的身影，耐心向農(nóng)戶傳授經(jīng)驗技巧，農(nóng)戶們也親切地稱呼他們?yōu)椤疤飳＜摇薄?/p>

寶山鎮(zhèn)位于宣威市北部，地處云貴交界，適宜的氣候環(huán)境讓這里成為歷史悠久的烤煙種植區(qū)。“一開始向農(nóng)戶們推廣先進生產(chǎn)技藝時還是存在困難，多數(shù)農(nóng)戶種煙已經(jīng)有十余年，比起科學(xué)種植他們更依賴于傳統(tǒng)的種植經(jīng)驗。”寶山煙站站長郭啟超說：“但是阻力再大也必須做下去，我們要讓農(nóng)戶掌握先進科學(xué)的生產(chǎn)技術(shù)，改變原有的粗放型生產(chǎn)方式，幫助他們‘錢袋子’鼓起來的同時，思想上也‘富’起來。”

對此，寶山煙站牽頭，搭建起以縣市下派的專家人才、種植大戶的技術(shù)帶頭人、駐村工作隊等力量為主的技術(shù)服務(wù)平臺，構(gòu)建由農(nóng)業(yè)技術(shù)型、個人創(chuàng)業(yè)型、產(chǎn)業(yè)帶富型為主要成員的“金葉橋”網(wǎng)格型人才庫，根據(jù)生產(chǎn)節(jié)令，及時進行技術(shù)指導(dǎo)，確保產(chǎn)前有投入，產(chǎn)后有依托，做到人才幫扶常態(tài)化。

“以前種煙都是靠‘土辦法’，依賴的也是老一輩流傳下來的經(jīng)驗，知道煙站推廣新技術(shù)，一開始還是比較排斥的，郭站長就帶著昆明來的專家到我地里，向我傳授種植技巧。我跟著試種了一年，單株葉片增加不說，烤出來的葉子又黃又亮。”嚴衛(wèi)國說：“知道這次選拔，我就立馬報名了。”

有著25年種植經(jīng)驗的嚴衛(wèi)國是當?shù)匾患铱緹煼N植專業(yè)合作社的一名科技員，在嘗到合理用藥、科學(xué)種植的甜頭后，他主動報名了人才庫的選拔，經(jīng)過層層篩選，被納入“金葉橋”人才庫，成為了一名技術(shù)帶頭人。

新老“傳幫帶”，培養(yǎng)青年后備力量

“師父，這個防治措施我掌握的不是很熟悉，麻煩您再給我講解一下。”剛剛參加工作的小李所學(xué)專業(yè)的是管理學(xué)，此前從未接觸過煙葉生產(chǎn)，利用每次下村機會仔細觀察煙葉生長狀況，隨時向帶教師父請教。

“一開始我對煙草知識了解得并不多，師父就經(jīng)常帶我下鄉(xiāng)，讓我主動和農(nóng)戶交流，了解他們的訴求。多為農(nóng)戶想一點，開展工作的難度就少一點。”他說。

為幫助剛進入單位的員工迅速投入角色，掌握崗位必備技能，寶山煙站通過“名師帶高徒”模式，讓經(jīng)驗豐富的老員工帶領(lǐng)初入職場的大學(xué)生，在煙葉生產(chǎn)的各項領(lǐng)域中“一對一”輔導(dǎo)、“手把手”教學(xué)，“面對面”傳授，最大限度地激活人才“引擎”。

下一步，寶山煙站將繼續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，真正盤活引才育才的“一池春水”，真正讓“金葉橋”成為連通農(nóng)戶與烤煙生產(chǎn)的“致富橋”，在鄉(xiāng)村振興的道路上共同譜寫產(chǎn)業(yè)興、鄉(xiāng)村美、百姓富的美好畫卷。（李冉）

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