在復雜嚴峻的斗爭中，廣大黨員干部更應在深入推進作風革命、效能革命中不斷學習革命先輩、身邊榜樣，賡續(xù)共產黨人精神，在應對挑戰(zhàn)、服務群眾、助力發(fā)展中錘煉黨性、提升本領、鼓足干勁、干出成績，通過不斷地磨礪淬煉出新時代的“烈火真金”，為迎接黨的二十大勝利召開獻禮。

學足逢山開路的精神勁頭，做越是艱險越向前的勇者

黨員干部的精神狀態(tài)在很大程度上決定了一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展狀態(tài)。如今，我們正身處“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，國際形勢波詭云譎、新冠肺炎疫情反復、群眾期望迫切等多重挑戰(zhàn)疊加，但有的黨員干部仍然存在工作得過且過、松垮拖沓，一碰到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”，這種“混日子”“躺平式”干部不僅會讓單位和地方在看和等中錯失機遇，還會損害黨員干部隊伍形象，削弱整體戰(zhàn)斗力。

所以，廣大黨員干部要在“兩個革命”中深入學習共產黨人在困難和風險面前奮勇向前、百折不撓奮斗的堅毅品質，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，增強“肩上有擔、心中有責”的意識，真正把擔當盡責的勁頭鼓起來、把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來，以逢山開路、遇水架橋的闖勁，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、疫情防控和服務群眾的最前沿奮勇擔當、一往無前，干群齊心闖出跨越式發(fā)展的新路子。

學會干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領，做有勇有謀有作為的賢者

領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。面對當前發(fā)展不平衡、不充分、形勢復雜多變的實際，面對行業(yè)領域對專業(yè)人才渴求，面對群眾對美好生活的向往，有的黨員干部還存在不愿學習提高、不愿下沉調研、不愿直面問題，遇事要么一籌莫展，要么不懂裝懂，要么失策失誤，不僅阻礙了自身的學習成長，還耽誤了單位和地方的發(fā)展，更不利于為群眾解決現實困難和問題。

所以，廣大黨員干部要在“兩個革命”中學習共產黨人善于解放思想、勤勉學習、干一行愛一行精一行的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻保持“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”的本領恐慌，不斷深入基層調查研究、勤學肯鉆、苦練內功，在履行崗位職責中摔打歷練培養(yǎng)專業(yè)能力，在完成急難險重任務中淬火成鋼練就過硬本領，真正做到能在危機中搶抓新機遇，于變局中創(chuàng)新局，帶領群眾在新征程上不斷披荊斬棘、乘風破浪，共同開創(chuàng)偉大的新時代。

學透求真務實的工作作風，做為民解憂辦實事的能者

空談誤國，實干興邦。求真務實是做好一切工作的重要法寶，是踐行人民至上的關鍵所在。但部分黨員干部在工作實踐中仍然存在形式主義傾向，以會議落實會議、用文件落實文件，做決策定制度照抄照搬、脫離實際，謀事干事大搞“堆盆景”、“數字游戲”等現象并不鮮見，不僅浪費了大量資源，還損害了群眾利益，更影響了干群關系，與為民初心背道而馳。

所以，廣大黨員干部要在“兩個革命”中深入學習共產黨人求真務實的工作作風，要以事業(yè)為先、民意為重，眼中要盯著問題，腦中要想著辦法、心里要裝著人民，切實把心思用在為民謀事上，把精力投在為民解憂上，把勁頭拼在促民發(fā)展上，堅持以“務實”為標，雷厲風行、扎實干事，對事關全局發(fā)展、事關群眾利益的重大項目、重點產業(yè)、重要工作，要一步不松，一抓到底，不見結果不松手，不達目的不罷休，力爭早出成效，快出成效，實實在在地為群眾解難扶困，努力把黨的好政策落實在一線，把黨的好聲音傳播到基層，不斷增強群眾的幸福感、獲得感。

學深知人善任的風骨雅量，做為事業(yè)唯才是舉的仁者

人才，強國之根本、興邦之大計。要順利實現第二個百年奮斗目標，我們不能局限于打造形單影只的“孤勇者”，而要致力于鍛造出一支勇立潮頭、善作善為的“黃金隊伍”。

所以，廣大黨員干部尤其是組工干部要在“兩個革命”中深入學習共產黨人知人善任的風骨雅量，做到任人唯賢、唯才是舉。不僅要大力選派黨員干部尤其是年輕干部到基層一線、重點項目一線、服務群眾一線、急難險重一線進行鍛煉培養(yǎng)，還要優(yōu)先使用提拔黨性強、干勁足、敢擔當、善作為的一線實干家，讓在基層吃苦者“吃香”，在一線干事者“得利”，更要建立能者上、庸者下的干部使用機制，打破小進即滿、安于現狀的自得心態(tài)，在你追我趕、爭先進位中塑造干部隊伍奮勇爭先的精氣神。

同時，堅持嚴管厚愛，做到嚴守紀律紅線、容錯糾錯、干部關愛齊頭并進，既讓黨員干部以制度為尺做到清正廉潔、有畏有為、以實立身，又能通過為黨員干部遮風擋雨、撐腰鼓勁，使其在復雜嚴峻的形勢中大膽試、放心闖、專心干，消除干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代。（作者系云南省大理市委常委、市委組織部部長）

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