近年來(lái)，云南省人力資源和社會(huì)保障廳緊扣云南省高質(zhì)量跨越式發(fā)展和“三個(gè)定位”戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除制度障礙，抓實(shí)人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才“兩支隊(duì)伍”實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的雙提升。

截至目前，全省專業(yè)技術(shù)人才由2012年的119.8萬(wàn)人增加到190.4萬(wàn)人，高技能人才由2012年的56.5萬(wàn)人增加到139.5萬(wàn)人。其中，733名省內(nèi)外知名專家到云南省縣級(jí)以下基層設(shè)立專家基層科研工作站，469名首席技師入選“興滇英才支持計(jì)劃”。一大批高層次人才和高技能人才在云嶺大地建功立業(yè)，為推動(dòng)云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。

為吸引留學(xué)人員來(lái)滇、集聚高端人才，近年來(lái)，云南省啟動(dòng)實(shí)施了留學(xué)人員回國(guó)在滇創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃，加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助力度，積極支持留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，著重培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高、技術(shù)前景好、海外聯(lián)系廣、熟悉國(guó)際運(yùn)作規(guī)則的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引更多優(yōu)秀留學(xué)人員回國(guó)在滇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。搭建留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加快推進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，依托各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、孵化器等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體，為留學(xué)回國(guó)人員提供多平臺(tái)、多層次、全方位的服務(wù)。

加強(qiáng)博士后站建設(shè)，發(fā)揮磁場(chǎng)效應(yīng)。云南省大力支持和鼓勵(lì)全省符合條件的高等院校、科研院所、企事業(yè)單位積極申報(bào)設(shè)立國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后站，制定出臺(tái)《“彩云博士后計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則》等措施，通過(guò)提高資助標(biāo)準(zhǔn)、適度放寬設(shè)站和進(jìn)站條件、優(yōu)化審批流程、完善激勵(lì)措施等，吸引優(yōu)秀外籍、留學(xué)回國(guó)、省內(nèi)外高校畢業(yè)博士在云南省從事博士后研究，為博士后出站人員留滇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條服務(wù)、全方位保障。

加大招才引智力度，提升引才效能。云南省通過(guò)建立急需緊缺高層次人才需求征集發(fā)布機(jī)制，定期征集需求信息，通過(guò)各大媒體、網(wǎng)站、各類招聘活動(dòng)進(jìn)行發(fā)布。持續(xù)優(yōu)化云南省招才引智“尚賢榜”平臺(tái)，繼續(xù)組織開展“云南人才周”“廣聚賢才 共創(chuàng)滇峰”等引才品牌活動(dòng)。持續(xù)擴(kuò)大招才引智工作站覆蓋面，研究制定有效促進(jìn)工作站發(fā)揮作用的激勵(lì)措施。同時(shí)，不斷總結(jié)提升“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)引才和“引才引智”特聘顧問(wèn)服務(wù)機(jī)制，提升人才引進(jìn)工作質(zhì)效。通過(guò)打造人才服務(wù)品牌，營(yíng)造舒心環(huán)境，各級(jí)人社部門充分發(fā)揮省級(jí)高層次人才服務(wù)窗口作用，高質(zhì)量做好“興滇惠才卡”各項(xiàng)服務(wù)工作，為人才在社會(huì)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)投資等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造有利于吸引人才、促進(jìn)人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，確保各項(xiàng)人才禮遇落實(shí)落地。（記者 李海球）

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