選什么人、用什么人，歷來是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。那么，如何做到正確的導(dǎo)向呢？

樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持德才兼?zhèn)洹５潞筒攀且幻队矌诺膬擅妫倭巳魏我粋€都不完整。選人用人工作必須把德才兼?zhèn)涞臉藴守灤┦冀K，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官、踏踏實實做事，就必須堂堂正正做人，沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。

樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅持以德為先，注重實績。對于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標準都占有重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持以德為先，進而把德才兼?zhèn)渎鋵嵑茫粩嗵岣哌x人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。

在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績，落實注重實績原則，必須強化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。（鐘科緣）

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