隨著科技和社會的不斷發(fā)展，現代企業(yè)面臨著日益激烈的競爭和快速變化的市場需求。在這樣的背景下，企業(yè)要想保持競爭力并實現可持續(xù)發(fā)展，就必須注重人才的培養(yǎng)和引進。只有有足夠的優(yōu)秀人才支撐，企業(yè)才能在激烈競爭中脫穎而出，實現持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

首先，企業(yè)應當強化現代化建設的人才支撐。現代企業(yè)面臨著新技術的快速發(fā)展和應用，因此需要頂尖的科技人才來引領和推動企業(yè)的創(chuàng)新。企業(yè)應該積極與科研機構和高校合作，共同開展科研項目，培養(yǎng)和挖掘科技人才。同時，還需要加大在科技研發(fā)領域的投入，提供充足的資源和平臺，鼓勵人才創(chuàng)新，提高研發(fā)能力和技術水平。只有這樣，企業(yè)才能把握住科技創(chuàng)新的機遇，實現在市場上的持續(xù)競爭優(yōu)勢。

其次，企業(yè)應該全方位地培養(yǎng)人才，注重員工的綜合素質提升。現代企業(yè)中，除了科技人才，還需要具備市場營銷、人力資源管理、財務管理等各個方面的專業(yè)人才。因此，企業(yè)應該開展針對不同崗位的培訓和進修課程，提高員工的技能水平和綜合素質。此外，企業(yè)還應該注重培養(yǎng)和發(fā)掘內部人才，制定合理的晉升機制，為有能力和潛力的員工提供更好的發(fā)展機會，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

最后，企業(yè)應積極引進和用好人才。在人才市場競爭激烈的今天，企業(yè)要想引進優(yōu)秀的人才，就要提供有競爭力的薪酬待遇和良好的工作環(huán)境。此外，企業(yè)還可以與高校和科研機構建立合作關系，通過校企聯合培養(yǎng)人才，以及對優(yōu)秀人才提供獎學金和科研經費的方式，吸引他們加入企業(yè)。同時，企業(yè)要善于發(fā)現人才潛力，用好現有員工，發(fā)揮他們的才華和潛力，充分利用人才資源，提高企業(yè)的整體競爭力。

總之，強化現代化建設人才支撐，全方位培養(yǎng)引進用好人才是現代企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的必然要求。企業(yè)應該積極與科研機構和高校合作，引入頂尖科技人才；同時，注重員工的綜合素質提升，為員工提供培訓和晉升機會。企業(yè)還應該提供有競爭力的待遇和良好的工作環(huán)境，吸引和留住優(yōu)秀人才。只有這樣，企業(yè)才能不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，保持在市場中的競爭優(yōu)勢。（王之婷）

來源：昆明滇池國家旅游度假區(qū)黨工委

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