近年來，云南省曲靖市陸良縣大力做好人才“引育用留”文章，讓優(yōu)秀人才安心扎根農(nóng)村，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動能。

在馬街鎮(zhèn)桃園村的蠶房里，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生母鎮(zhèn)宏正忙著喂小蠶、采摘蠶繭。網(wǎng)蔟上的蠶繭又大又白，這得益于他進行的技術(shù)創(chuàng)新。“相較于傳統(tǒng)養(yǎng)殖，我針對溫度、濕度等進行了改進，改進之后效率提高了9倍，產(chǎn)量提高了50%，人工成本下降了30%。”母鎮(zhèn)宏說。

母鎮(zhèn)宏正在喂小蠶。

母鎮(zhèn)宏結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)和生物工程技術(shù)，利用可視化監(jiān)控系統(tǒng)，研發(fā)了一套集成化蠶桑種養(yǎng)管理系統(tǒng)，有效提高了蠶的成活率、蠶絲的產(chǎn)量和質(zhì)量，同時降低了人工成本，增強了產(chǎn)業(yè)競爭力。

談到未來的發(fā)展，母鎮(zhèn)宏說：“我對我們的養(yǎng)殖模式充滿了信心。下一步，我們打算建集體蠶房，通過科技來改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，讓蠶農(nóng)獲得更多的收入。”

如今，在陸良縣像母鎮(zhèn)宏這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生不在少數(shù)。面對就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢，近年來，陸良縣立足實際，依托“情系爨鄉(xiāng)”人才計劃精準發(fā)力，持續(xù)做好人才挖掘、引進、服務等工作，讓越來越多的人才項目落地陸良。目前，陸良縣委組織部編制了20余條人才需求目錄，建立了1500余人的陸良籍在外人才資源庫，篩選梳理了378條陸良籍在外優(yōu)秀人才信息，并依托3個駐外招商隊同步開展招才引智工作，實現(xiàn)了人才、技術(shù)、資本、項目同步招引。

“陸良縣委人才工作領(lǐng)導小組聚焦人才強縣戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)業(yè)之需，密集出臺人才服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的九條措施、‘爨鄉(xiāng)英才育才計劃’實施辦法等，通過完善人才政策上門講、人才需求上門聽、人才服務上門辦的‘三上門’機制，以一流環(huán)境聚才興產(chǎn)，為陸良高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。”陸良縣委組織部人才科科長龔鈺琪說。 (陸子澄、梅江文 文/圖)

來源：陸良縣融媒體中心

分享讓更多人看到