近年來，臨滄市雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展，不斷創(chuàng)新人才工作舉措，通過精準引才、悉心育才、高效用才、暖心留才，暢通人才發(fā)展“中梗阻”，全縣人才工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境得到持續(xù)鞏固和優(yōu)化。

廣開門路，暢通精準引才“快車道”。堅持黨管人才，實施“一把手”抓“第一資源”工程。壓實人才工作領(lǐng)導小組成員單位責任，實現(xiàn)一體化推進。出臺新政策，優(yōu)化全縣人才工作頂層設(shè)計，設(shè)立人才工作專項經(jīng)費，為人才發(fā)展提供“一攬子”支持。采取掛職引才、項目引才、顧問指導等方式，柔性引進教育、衛(wèi)生人才31名，剛性引進衛(wèi)生、融媒體人才9名。深入實施“名醫(yī)名科”工程，全縣11個科室加入專科聯(lián)盟，建立了19個醫(yī)療專家工作站，累計引進上海十院幫扶醫(yī)生24批120人。

創(chuàng)新思路，暢通悉心育才“高速道”。鼓勵機關(guān)事業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、青年農(nóng)民等在實踐一線中挑大梁、當主角。利用茶產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)等有利因素，有針對性開展農(nóng)村實用人才、干部教育、鄉(xiāng)村振興和招商引資等專題培訓；同時，完善人才梯隊培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。2023年，培育孵化茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才170人，獲新認定科技特派員10人、獲選派科技副總及企業(yè)科技特派員4人，入選“云嶺最美科技人”“鄉(xiāng)村名師工匠”“知識產(chǎn)權(quán)實務人才”1人，入選省“兩類”人才1人。

開辟新路，暢通高效用才“專用道”。開展“雙招雙引”，以項目聚人才、以人才帶項目。率先在上海授牌成立“愛雙江·招才引智·上海聯(lián)絡處”，吸引優(yōu)質(zhì)資源、人才、項目匯聚雙江。深化同省內(nèi)外科研院校、醫(yī)院、企業(yè)開展多領(lǐng)域、深層次合作，與國內(nèi)1家研究所、4所高校、1家醫(yī)院和3家重點企業(yè)簽訂16個合作協(xié)議，促進人才雙向流動、互助共享。依托雙江縣“三茶統(tǒng)籌”研究院，開通“中國雙江冰島茶薈”直播平臺，全方位宣傳推廣茶文化、茶科技、茶產(chǎn)業(yè)，打通產(chǎn)學研創(chuàng)新鏈條。

精心謀路，暢通暖心留才“加速道”。聚焦當好技術(shù)顧問，采取“組織部+”模式，聯(lián)合多部門對11家生物醫(yī)藥、茶產(chǎn)業(yè)等重點企業(yè)開展建站意向調(diào)研，為企業(yè)申報專家工作站提供一對一幫扶，點對點助企紓困。組織召開“援雙干部人才座談會”“返鄉(xiāng)人才座談會”“企業(yè)家座談會”“青年人才座談會”“上海聯(lián)絡處人才座談會”等系列座談會，充分搭建暢談感受、交流經(jīng)驗、提出建議、共同合作的平臺，用心用情服務人才、留住人才。（魯燕 付曉慶）

來源：臨滄日報

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