人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強滇之基。按照省委、省政府人才工作部署，省人力資源和社會保障廳春節(jié)后迅速啟動全省引才工作，率先向社會發(fā)布2023年博士后招收公告，公布系列優(yōu)惠政策，向海內(nèi)外青年才俊拋出“橄欖枝”。據(jù)悉，此次發(fā)布崗位招收計劃涵蓋高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)、新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟、煙草等重點產(chǎn)業(yè)領域。

　　據(jù)介紹，為確保云南省在博士后招收中占得先機，省人社廳、省財政廳制定出臺了一系列支持政策，吸引博士畢業(yè)生來滇從事博士后研究工作。一是預定式招收，對臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，只要與設站單位簽訂進站協(xié)議的，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助；二是提高日常資助標準，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元；三是強吸引留滇，對我省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補貼”；四是實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創(chuàng)性研究，對基礎研究、產(chǎn)業(yè)領域和“卡脖子”關鍵核心技術領域的重點創(chuàng)新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元。有條件的州市和設站單位可結合實際配套；五是放寬進站條件，對申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、“卡脖子”關鍵核心技術領域、臨床醫(yī)學領域的博士后科研流動站的，適當放寬進站年齡條件限制。博士后招收具體情況，可登錄云南人力資源和社會保障網(wǎng)（https://hrss.yn.gov.cn）“通知公告”和“招考招聘”欄目查詢。（李海球）

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