日前，云南省教育廳印發(fā)《云南省基礎教育省級骨干教師隊伍遴選條件（試行）》，規范和加強云南省基礎教育省級骨干教師隊伍的遴選、培養、管理、使用工作，推動(dòng)骨干教師隊伍體系建設工作標準化、常態(tài)化、長(cháng)效化。

　　此次遴選范圍為全省基礎教育學(xué)校（含幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校、普通高中、特殊教育學(xué)校、教研機構或單位）在職在崗一線(xiàn)教師和教科研人員（不含所在學(xué)?；騿挝徽氼I(lǐng)導）。2024年至2026年，遴選全省基礎教育專(zhuān)任教師總數的2%作為省級系列骨干教師培養對象。自2024年起，省級每年開(kāi)展一次遴選。遴選名額分年度、分學(xué)段、按比例分配到各州市。

　　云南省基礎教育省級系列骨干教師遴選條件詳見(jiàn)《云南省教育廳關(guān)于印發(fā)云南省基礎教育省級骨干教師隊伍遴選條件（試行）的通知》，通過(guò)個(gè)人申報、單位推薦、縣級初審、州市復核、省級終評等程序產(chǎn)生。

　　云南省基礎教育省級骨干教師隊伍按照分級分類(lèi)管理、共同培養使用的原則，由省教育廳負責遴選、培養、管理、使用工作，州市級、縣級教育行政部門(mén)支持配合。培養支持期為5年，屆期滿(mǎn)則重新考核認定，不搞終身制。每5年重新考核認定一次，距離退休的時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)考核周期的，原則上不再連任，并嚴格注明屆期。省級建立云南省骨干教師隊伍管理信息平臺，依托云南省中小學(xué)教師發(fā)展中心對已經(jīng)認定的省級骨干教師隊伍實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保省級骨干教師隊伍發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。進(jìn)入省級骨干教師隊伍培養體系的教師，原則上應在本縣（市、區）服務(wù)至少3年方可流動(dòng)。

　　值得一提的是，同等條件下，省級骨干教師隊伍可優(yōu)先申報中小學(xué)高一級教師職稱(chēng)或晉升高一級崗位；省級骨干教師隊伍可優(yōu)先申報、安排科研經(jīng)費等項目；優(yōu)先安排省級骨干教師隊伍參加高層次業(yè)務(wù)培訓、學(xué)術(shù)交流等。（楊艷萍）

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