點(diǎn)燃“三味真火” 鍛造“真實(shí)干部” 古人云:“在上者不受虛言,不聽(tīng)浮術(shù),不采華名,不興偽事。”對于干部來(lái)說(shuō),崇實(shí)尚實(shí)、真抓實(shí)干顯得尤為重要。…
干部選拔任用 德在其首 黨的二十大報告指出,全面建設社會(huì )主義現代化國家,必須有一支政治過(guò)硬、適應新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導現代化建設能力的干部隊伍。當前,中國正處于全面建設社會(huì )主義現代化國家開(kāi)局起步的關(guān)鍵時(shí)期,加強新時(shí)代干部隊伍能力建設尤為重要。…
把拼搏奉獻作為“座右銘” 黨員干部要堅持腳踏實(shí)地,艱苦奮斗。作為新時(shí)代的黨員干部更要有時(shí)不我待的緊迫感、責無(wú)旁貸的使命感、實(shí)干苦干的責任感,在新時(shí)代新征程中實(shí)現新作為。…
論縣級融媒體如何提升國際傳播能力 黨的十八大以來(lái),黨中央高度重視國際傳播能力建設。國際話(huà)語(yǔ)權是衡量一個(gè)國家綜合實(shí)力和國際影響力的重要指標,掌握了國際話(huà)語(yǔ)權就意味著(zhù)在國際社會(huì )中掌握了更多主動(dòng)權。…
筑牢青年信念根基 青年一代是國家的希望、民族的未來(lái),有理想、有本領(lǐng)、有擔當,是每一位青年的“必修課”。這就要求廣大青年在成長(cháng)淬煉的過(guò)程中,博學(xué)、慎思、篤行,以學(xué)識涵養一身正氣,補足青春的“精、氣、神”,用中正之氣矯正扭曲的“筋骨”、疏通逆亂的“氣血”、抵御“外邪”的侵襲,打通“任督二脈”,做到百病不侵! 以學(xué)為先,筑牢精神之基。…
優(yōu)化選育助推年輕干部“蛻繭成蝶” 貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),不斷加強黨的組織建設,人才隊伍是關(guān)鍵。嚴格建立健全素質(zhì)培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系,培養造就一代又一代可靠接班人,推動(dòng)干部隊伍建設邁上新臺階。…
建強基層黨組織 奮楫揚帆新征程 黨的基層組織作為黨在社會(huì )基層組織中的堡壘,建強基層黨組織是確保黨始終成為改革開(kāi)放事業(yè)堅強領(lǐng)導核心的必由之路。 上好思想“必修課”,增強黨組織凝聚力。…
埋頭苦干彰顯干部本色 干部的本質(zhì)屬性為“干”,當前爭當“實(shí)干家”整治“太平官”工作如火如荼,作為機關(guān)年輕干部,要時(shí)刻保持干部本色,奮發(fā)努力善作為。 始終以想干事的激情作為干事創(chuàng )業(yè)的基礎和動(dòng)力。…
埋頭苦干綻放光彩 崢嶸歲月,革命先烈以星星之火匯聚成燎原之勢,在后輩心中撒下希望的種子,綻放出燦爛的紅色;和平年代,滿(mǎn)懷斗志的我們應接過(guò)“奮斗”的接力棒,延續紅色精神,一茬接著(zhù)一茬干,跨一溝再躍一壑,過(guò)一山再登一峰,在漫漫人生路上不斷自我錘煉,在薪火相傳中繼往開(kāi)來(lái)。 埋頭苦干,砥礪堅毅品格。…
干部要埋頭苦干勇作為 干部隊伍建設,事關(guān)黨和人民的事業(yè)薪火相傳,是承擔起事業(yè)發(fā)展的主力軍。干部要筑牢擔當、實(shí)干和斗爭意識,在推動(dòng)工作時(shí)要做到出實(shí)招、務(wù)實(shí)功,做到腳踏實(shí)地,埋頭苦干,面對重大挑戰,要具有挺身而出的勇氣,敢于拼搏奉獻的精神。…
用實(shí)干詮釋黨員干部的責任與擔當 敢擔當、善作為,是好干部的重要標準,是新時(shí)代黨員干部的內在要求,是干事創(chuàng )業(yè)的根本所在。擔當是為黨工作、為民服務(wù)的信念,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才能有多大成就。…
埋頭苦干勇作為 干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量,他們肩負著(zhù)推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步、服務(wù)群眾的重要使命。干部應當在埋頭苦干中體現自己的價(jià)值與光彩,在拼搏奉獻的道路上,干部需要以擔當精神為支撐,以追求卓越為目標,并善于運用智慧智能,引領(lǐng)組織創(chuàng )新。…
實(shí)干是干事創(chuàng )業(yè)的基礎 在前不久召開(kāi)的云南省深化作風(fēng)革命效能革命工作會(huì )議上,提出要大力倡導和樹(shù)立“十種鮮明導向”,唱響實(shí)干興滇主旋律。“十種鮮明導向”折射出了腳踏實(shí)地抓落實(shí)、想方設法抓成效的重要意義,也充分說(shuō)明實(shí)干是干事創(chuàng )業(yè)的基礎和前提。…
紀檢監察干部要做到“三個(gè)堅持” 全面從嚴治黨任重而道遠,新時(shí)代的紀檢監察干部是推進(jìn)全面從嚴治黨的重要力量,必須始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè),更要頂得住壓力、經(jīng)得起磨礪、打得了硬仗。 堅持以學(xué)鑄魂。…
唱好基層人才隊伍建設“三部曲” 基層人才培養不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的,而是一項長(cháng)期的、艱巨的任務(wù)。基層需要人才,人才也需要基層的鍛煉。…
讓調查研究走深走實(shí) 當前,各地正積極開(kāi)展調查研究,各級黨員干部堅持問(wèn)題導向,從工作重點(diǎn)、難點(diǎn)等實(shí)際出發(fā),深入一線(xiàn)問(wèn)計于民,思路更清、辦法更多了。調查研究是各級黨員干部做好工作的基本功,尤其是對從事基層工作的同志們而言,離群眾更近、對一線(xiàn)更熟悉,做好調查研究更加便利。…
實(shí)干鑄就偉業(yè) 奮斗開(kāi)創(chuàng )未來(lái) 征途漫漫,唯有實(shí)干才能抵達彼岸。無(wú)論是加快建設現代化經(jīng)濟體系,還是扎實(shí)推進(jìn)共同富裕;無(wú)論是加快推進(jìn)農村現代化,還是實(shí)現高水平科技自立自強,都需要我們付出艱苦扎實(shí)的努力,只有擼起袖子加油干,努力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的氛圍,不斷提高工作執行力,才能把擘畫(huà)的宏偉藍圖變成美好現實(shí)。…
營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍 營(yíng)造干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍,給廣大黨員干部一個(gè)向上、健康、“趕比超”的工作大環(huán)境,一方面,要通過(guò)強化教育引導、創(chuàng )新工作理念、完善激勵機制,讓黨員干部干起來(lái)有奔頭、有盼頭、有甜頭;另一方面,組織部門(mén)應多措并舉、因地制宜地開(kāi)展組織工作,形成廣大中青年干部充分發(fā)揮才干的推動(dòng)力。 建立健全機制,把好選人用人導向,堅持事業(yè)為上,加強一線(xiàn)鍛煉,讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺。…
多措并舉激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)活力 當前,昆明市正在推進(jìn)爭當“實(shí)干家”、整治“太平官”工作。多措并舉營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)活力,是經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。…
提高執行力 甘做“孺子牛” 年輕干部要接過(guò)艱苦奮斗的接力棒,繼續發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng),提升個(gè)人素質(zhì),引領(lǐng)形成干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍肩負新時(shí)代擔當作為的新要求,要營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的氛圍,需要完善擔當作為的激勵機制,通過(guò)對一線(xiàn)的關(guān)心關(guān)愛(ài),落實(shí)減負、容錯糾錯,必然能夠通過(guò)“組合拳”為干部“松綁”、為干部“充電”、為干部“搭梯”,必定能夠形成“趕比超”的競爭環(huán)境,形成務(wù)實(shí)為民的干部好作風(fēng)。…
提升工作執行力 營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍 執行力是個(gè)人工作能力和工作效率的具體體現,始終保持干事創(chuàng )業(yè)的精神狀態(tài),提高執行力是檢驗干部素質(zhì)和能力的重要標準,也是高效落實(shí)工作的有力保障。在日常工作中要增強時(shí)間觀(guān)念和效率意識,牢固樹(shù)立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的理念,充分發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神,增強開(kāi)拓創(chuàng )新精神,以高度負責的精神和責任感,高效認真完成各項工作。…
黨員干部應當成為新時(shí)代的實(shí)干家 實(shí)干精神是共產(chǎn)黨人的實(shí)踐品質(zhì)和先進(jìn)本色,是黨的優(yōu)良傳統和寶貴財富。每個(gè)黨員干部要樹(shù)牢“人民至上”的發(fā)展理念,以實(shí)干作為實(shí)現個(gè)人與社會(huì )價(jià)值的手段,干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭,爭做干事創(chuàng )業(yè)的干將、闖將、猛將,在為民服務(wù)的道路上行穩致遠,奮力答好新時(shí)代人民“考卷”。…
點(diǎn)燃“紅色引擎” 賦能鄉村振興 農村基層黨組織作為鄉村振興的“橋頭堡”,是確保“一張藍圖繪到底”,落實(shí)政策“最后一公里”的重要保證。想要推動(dòng)鄉村振興穩步前進(jìn),就必須抓穩抓牢農村基層黨建這一重要抓手,讓“紅色引擎”為鄉村振興賦能增速。…
構建集聚人才的“磁場(chǎng)” 選人用人是黨賦予組織部門(mén)的重要職責,構建集聚人才的“磁場(chǎng)”,就是讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先,唯有如此,才能形成吏治清明,政通人和的“磁場(chǎng)效應”。 做大做優(yōu)人才“基本盤(pán)”,要建設常態(tài)化的工作機制,以更寬的視野、更高的站位,優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境,破解人才發(fā)展瓶頸,以全面的視角看長(cháng)處,打破因循守舊、論資排輩的人才選用標準和“以票取人、唯票為先”機械教條的條框束縛,唯才是舉、舉才有序,通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的制度將真正的人才推選出來(lái),將人才優(yōu)勢發(fā)揮到極致。…
在調查研究中歷練青年干部 正在全黨深入開(kāi)展的學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育,把大興調查研究作為重要內容,破解改革發(fā)展難題,推動(dòng)民生問(wèn)題解決,回應群眾急難愁盼。這既是新時(shí)代新形勢的呼喚,也對青年干部提出了新的要求。…
讓年輕干部在基層充分磨煉 基層是年輕干部歷練成長(cháng)最好的土壤,但少數干部認為基層單位待遇差、工作苦,不愿意彎下腰、沉下心來(lái)腳踏實(shí)地干工作。作為年輕干部,只有在基層工作中充分磨煉自己,才能提高勝任重要崗位的能力。…